Management de Transition
Nous mobilisons des experts en management de transition pour piloter vos transformations, sécuriser rapidement vos postes clés et accélérer votre performance grâce à des solutions flexibles et sur-mesure.
Accompagner une transformation
Évaluation de marché (ubérisation, digitalisation), changement de périmètre organisationnel de l’entreprise, création d’un Centre de Services Partagés, déploiement d’un ERP
Gérer une situation de crise
Accompagnement d’un cadre en difficulté, restructuration, retournement de marché
Suppléer une fonction clé
Départ précipité, reprise d’un poste et assainissement d’une situation dans l’attente d’un recrutement permanent, congé maternité ou congé maladie
Expertise candidats
Nous capitalisons sur un réseau de Managers de Transition engagés dans la durée, accompagnés par nos consultants comme de véritables partenaires de carrière. Cette proximité nous permet d’identifier et de mobiliser rapidement les meilleurs profils pour vous proposer une solution en 72 heures.
Après avoir passé 18 ans à travailler dans le
recrutement et le conseil en ressources
humaines, Alexis Benaiteau dirige aujourd’hui
l’activité Management de Transition de LHH en
France.
Agathe Le Guiffant a débuté sa carrière dans le
secteur de la distribution où elle a occupé
pendant 13 ans des postes aux opérations dédiés
à l’approvisionnement et à la gestion de produits.
Elle est actuellement Senior Manager dans les
bureaux LHH Paris.
Marion rejoint le cabinet LHH Recruitment
Solutions en 2015 afin de contribuer au
développement de l’activité Management de
Transition récemment créée à Paris. Sept ans plus
tard, cette femme de conviction continue à
évoluer au sein d’un bureau composé de six
collaborateurs, qui demeure un des leaders de la
practice dans la Région.
Après avoir occupé divers postes dans le domaine
du management de transition pendant plus de
15 ans, dont huit au sein de The Adecco Group,
Damien Moizan occupe actuellement le poste de
Principal au sein de la division Management de
Transition.
Fort de plus de vingt cinq ans d’expérience dans
les domaines de l’informatique, du marketing, du
recrutement et des RH en entreprise, Olivier
Blanc occupe aujourd’hui le poste de Senior
Principal au sein de la division Management de
Transition de LHH.
Christophe Mouillé a débuté sa carrière à Paris
dans le domaine de l’intérim spécialisé et du
recrutement avant de s’orienter vers le secteur
associatif. Il occupe actuellement le poste de
Manager dans les bureaux de LHH Nantes.
Kévin est diplômé d’un double cursus en Business Administration
à Coventry University et en Stratégies et Politiques RH à l’Université
Catholique de Paris. Il rejoint LHH Recruitment Solutions à Lyon en
tant que Consultant Principal en Management de Transition.
Animé par un esprit entrepreneurial et une approche centrée
sur l’humain, il accompagne dirigeants et organisations avec exigence,
créativité et sens du service.
Commençons la conversation
Optimisez vos processus RH et créez un impact durable pour votre
entreprise. Tout commence par une conversation.
