Recrutement Manager de Transition

Nous mobilisons des experts en management de transition pour piloter vos transformations d'entreprise, sécuriser rapidement vos postes clés et accélérer votre performance grâce à des solutions flexibles et sur-mesure.
Accompagner une transformation

Évaluation de marché (ubérisation, digitalisation), changement de périmètre organisationnel de l'entreprise, création d'un Centre de Services Partagés, déploiement d'un ERP, fusion-acquisition, réorganisation post-crise, pilotage de la transformation d'entreprise.

Gérer une situation de crise

Accompagnement d'un cadre en difficulté, restructuration, retournement de marché, management de crise de gouvernance, redressement d'activité, situation de blocage social.

Suppléer une fonction clé

Départ précipité, reprise d'un poste et assainissement d'une situation dans l'attente d'un recrutement permanent, congé maternité ou congé maladie. Une solution pour assurer la continuité managériale de vos équipes.

Expertise candidats

En tant que cabinet de management de transition, nous capitalisons sur un réseau de profils engagé, accompagnés comme de véritables partenaires de carrière. Notre recrutement de managers de transition repose sur cette proximité pour vous proposer une solution en 72h.

Alexis Benaiteau
Directeur de la practice Management de Transition
Après avoir passé 18 ans à travailler dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, Alexis Benaiteau dirige aujourd’hui l’activité Management de Transition de LHH en France.
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Agathe Le Guiffant
Senior Manager
Agathe Le Guiffant a débuté sa carrière dans le secteur de la distribution où elle a occupé pendant 13 ans des postes aux opérations dédiés à l’approvisionnement et à la gestion de produits. Elle est actuellement Senior Manager dans les bureaux LHH Paris.
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Marion Vidal
Principal
Marion rejoint le cabinet LHH Recruitment Solutions en 2015 afin de contribuer au développement de l’activité Management de Transition récemment créée à Paris. Sept ans plus tard, cette femme de conviction continue à évoluer au sein d’un bureau composé de six collaborateurs, qui demeure un des leaders de la practice dans la Région.
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Damien Moizan
Principal
Après avoir occupé divers postes dans le domaine du management de transition pendant plus de 15 ans, dont huit au sein de The Adecco Group, Damien Moizan occupe actuellement le poste de Principal au sein de la division Management de Transition.
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Olivier Blanc
Senior Principal
Fort de plus de vingt cinq ans d’expérience dans les domaines de l’informatique, du marketing, du recrutement et des RH en entreprise, Olivier Blanc occupe aujourd’hui le poste de Senior Principal au sein de la division Management de Transition de LHH.
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Christophe Mouillé
Manager
Christophe Mouillé a débuté sa carrière à Paris dans le domaine de l’intérim spécialisé et du recrutement avant de s’orienter vers le secteur associatif. Il occupe actuellement le poste de Manager dans les bureaux de LHH Nantes.
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Kévin Bernier
Principal
Kévin est diplômé d’un double cursus en Business Administration à Coventry University et en Stratégies et Politiques RH à l’Université Catholique de Paris. Il rejoint LHH Recruitment Solutions à Lyon en tant que Consultant Principal en Management de Transition. Animé par un esprit entrepreneurial et une approche centrée sur l’humain, il accompagne dirigeants et organisations avec exigence, créativité et sens du service.
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