Rupture conventionnelle & outplacement : enjeux RH

Les règles autour des ruptures conventionnelles se durcissent. Découvrez les enjeux pour votre entreprise et nos conseils RH.


En 2026, les ruptures conventionnelles deviennent plus coûteuses … et plus risquées.

  • + 514 000 ruptures conventionnelles en 2024
  • Contribution patronale portée à 40 %
  • Cadre réglementaire plus strict, contrôles renforcés

Pour les entreprises, ces changements imposent d'anticiper et de sécuriser la gestion des départs.

L'outplacement s'impose comme une solution stratégique pour limiter les risques et préserver votre marque employeur.

Dans ce mini guide, vous découvrirez :

  • Les règles déjà en vigueur et celles à venir
  • Les impacts RH et financiers pour votre entreprise
  • Les bénéfices concrets de l'outplacement
  • 6 conseils pratiques pour transformer une rupture en opportunité

Téléchargez gratuitement notre mini-guide et découvrez comment anticiper la réforme, sécuriser vos pratiques RH et transformer la rupture conventionnelle en opportunité.

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