Evolution du secteur de la santé : quels bouleversements majeurs depuis 20 ans ?

La santé, un domaine en mutation

Le secteur santé a toujours dû faire face à de nombreux défis mais de nouveaux bouleversements sont apparus ces dernières années. Ils ont été de natures multiples : développement des technologies du digital, de l’intelligence artificielle, des big data. On a aussi assisté à l’apparition de nouveaux risques liés à l’accroissement des maladies chroniques et au vieillissement de la population. Le Covid a bien sûr été un bouleversement majeur, et des transformations profondes et durables sont apparues depuis, telles que la pratique de la télémédecine et des téléconsultations.

Des innovations scientifiques et technologiques qui transforment le domaine

Ces tendances ont donc entraîné des évolutions majeures, certaines liées au champ scientifique, comme le développement d’organes artificiels, le séquençage de l’ADN ou encore l’amélioration du diagnostic et du dépistage.

Par ailleurs, on a vu apparaître depuis 20 ans de grands changements liés à l’avènement du numérique et du digital. Ainsi, la  collecte massive de données (big data), sa régulation, son suivi et stockage s’est par exemple étendue, utilisée pour mieux suivre les maladies chroniques. Une autre évolution récente a été l’informatisation des dossiers, à partir de novembre 2022. L’accès au dossier médical partagé par le médecin du travail, avec la  mise en place de l’espace numérique entre professionnels de  santé a également été récemment instauré.

Toujours dans le domaine des avancées technologiques, on peut citer le  développement de la domotique (ensemble d’éléments qui  permettent de contrôler et automatiser une habitation) et de la gérontologie, dans une optique de maintien à domicile. La téléconsultation, le suivi à distance ainsi que la progression de la télémédecine ont aussi été des avancées récentes majeures.

Enfin la téléchirurgie, réalisée par des robots pour  faciliter et améliorer la qualité des gestes chirurgicaux et  interventionnels semble également être un terrain de progrès. Ainsi, nous  devrions voir apparaître de nouveaux métiers liés à ces  innovations comme celui d’assistant médical.

Des solutions existent pour pallier les grands défis du domaine de la santé

Le premier défi à venir sera certainement de pouvoir faire face à des  maladies, qui évoluent elles aussi ! Pour cela, les établissements de santé  doivent notamment pouvoir recruter et de manière optimisée.

Le sujet des déserts médicaux reste toujours un sujet très  prégnant. En complément de l’augmentation du numerus clausus, pour favoriser  les installations de médecins, il apparaît nécessaire d’alléger leurs tâches administratives et de développer les embauches des assistants. Par ailleurs, des  mesures favorisant le développement des environnements hospitaliers de proximité sont à l’étude.

Enfin, un troisième enjeu majeur du domaine de la santé me semble  aujourd’hui être son déficit d’attractivité, à l’heure où il est pourtant particulièrement nécessaire d’attirer de nouvelles recrues  dans le secteur. Pour agir face à cette situation, des solutions concrètes  peuvent être appliquées, la première serait d’améliorer les conditions de soins, alliant des équipes confirmées et des débutants, dans des locaux  adaptés pour favoriser les échanges. Il serait également judicieux de faire  évoluer certaines rémunérations, c’est d’ailleurs une  pratique de plus en plus adoptée, au vu de la pénurie de certaines  spécialités, comme la médecine du travail. Enfin, il serait aussi essentiel  d’accorder une attention accrue à la santé et la qualité de vie au travail, afin de fidéliser les soignants en poste.

Par ailleurs, nous avons vu se développer depuis plusieurs années la  création de maisons médicales, un nouveau mode de pratique  qui émerge dans un contexte où les médecins souhaitent s’entourer d’équipes pluridisciplinaires.

Autre solution mise en place et à souligner : on observe désormais davantage  de partage de missions entre les professions médicales. Ainsi, certaines tâches sont maintenant déléguées par les  médecins du travail, aux infirmiers en santé au travail et à la télésanté au  travail. (1) On constate également que les infirmiers ont pris en charge  davantage d’étapes du parcours de soin, notamment suite à la mise en place  des IDE (infirmiers diplômés d’état) en pratique avancée (2). Dans la même  optique, les médecins du travail ont délégué en 2016 les visites aux IDE.

Fort d’une expertise de 20 ans le domaine de la santé, la division « Médical et Santé au travail » de LHH vous accompagne  dans tous vos besoins, notamment sur les métiers de médecins, chirurgiens  toutes spécialités et médecins du travail. Nos équipes apportent une  solution sur mesure à chacun de vos projets de recrutement en France  Métropolitaine et dans les DROM COM : CDI, CDD longue durée et activité  libérale.

(1) Décret n° 2022-679, Journal Officiel, Avril 2022
(2) La pratique avancée : un nouveau métier d’infirmier aux compétences élargies, ARS, Mars 2023