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Nos solutions pour les entreprises

Notre cabinet d’experts RH est à votre service depuis plus de 40 ans : nous accompagnons les territoires, les organisations et leurs talents pour répondre à leurs besoins présents et relever leurs défis à venir.

Nos services

Advisory
Faire de la dimension humaine, le levier stratégique de la transformation d’une organisation, en tant qu'acteur responsable, en créant des dispositifs efficaces et engageants pour les collaborateurs, l’entreprise et le territoire.
Career Transition & Mobility
Faire rebondir les carrières et renouveler les compétences sont de la responsabilité sociale des entreprises. Nous accompagnons les hommes et les femmes à trouver de nouvelles opportunités, tant au sein de leur organisation qu’en dehors, afin de les aider à se réinventer durablement.
Leadership Development
Libérer le potentiel de vos collaborateurs est essentiel pour mener votre entreprise vers le succès. Notre approche centrée sur l'humain, enrichie par l'IA, offre les solutions de développement dont vos leaders ont besoin pour relever les défis à venir.
Recruitment Solutions
Recruter le bon talent est vital pour combler les principaux déficits de compétences au sein de votre organisation. Grâce à des consultants spécialisés dans chaque secteur, notre approche globale et collaborative fournit le bon candidat, avec les bonnes compétences à court et long termes.

Découvrez nos actualités

Processus d’intégration : comment en faire un levier de fidélisation ?
17% des candidats fraichement recrutés quittent leur entreprise durant leur trois premiers mois1. Une situation qui pourrait peut-être être évitée en mettant en place un processus d’intégration personnalisé et adapté, qui mettrait à l’aise rapidement votre nouvelle recrue. Nous vous expliquons comment faire.
cadre débutant, une pochète à la main, qui sort d'une mission d’intérim
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6 raisons de faire le choix de l’intérim quand on débute sa carrière de cadre
Vous êtes en recherche d’un emploi cadre pour débuter votre carrière ? CDD, CDI sont certes des solutions particulièrement intéressantes, mais pourquoi ne pas tenter l’aventure en intérim ? Une option qui présente elle aussi de nombreux atouts, que les contrats pérennes ne proposent pas forcément !