Recrutement en nombre : faites-vous accompagner

Externalisez vos plans de recrutements massifs pour les profils : Commerciaux, Techniciens, Ingénieurs et Cadres.

Vous avez besoin de recruter massivement pour vos équipes ?

Pour vos campagnes de recrutement en nombre, faites appel à LHH Recruitment Solutions ! Nous trouvons les meilleurs candidats, adaptés à votre besoin, quel que soit votre secteur d’activité. Vous devez faire face à un pic d’activité, votre entreprise se développe ? Notre cabinet de recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants vous accompagne pour tous vos recrutements de masse !

Face à la pénurie de compétences sur le marché candidats, nous vous accompagnons depuis le diagnostic jusqu’à l’intégration de vos collaborateurs pour tous vos recrutements volumiques. Nous vous proposons de nous inscrire dans une démarche de co-construction afin de définir les compétences cibles, la stratégie de sourcing et le process de recrutement adapté à vos besoins. Nos équipes s’appuient sur des solutions digitales mais aussi des questionnaires de personnalité et / ou des mises en situation afin d’évaluer les soft skills.

Notre engagement : vous envoyer un plan d’actions sous 48h pour faire face à votre besoin de postes à pourvoir


Vos besoins de recrutement en nombre, nos solutions.

Sourcing center
  • Sourcing Volumique
  • Vivier

Nous vous proposons une expertise industrialisée afin d'attirer des candidats sur un même mode opératoire et dans une durée définie.

Capacité à construire un pool de candidats en vue de postes futurs (France ou international).

  • Démarche anticipatoire sur des postes non encore ouverts (création d’équipes ou anticiper un besoin rapide futur)
  • Besoin de contacter le marché pour mieux connaître les attentes des candidats, les volumes en vue d’adapter des fiches de postes, rémunération, construire une image employeur…
  • Faire vivre le vivier de candidats déjà qualifiés
RPO center
  • Recrutement Volumique
  • Campagne Alternant 
  • Le process peut être centralisé auprès de notre équipe volumique ou décentralisé en local avec nos bureaux régionaux
  • La prestation peut être soit complète (sourcing au recrutement) ou portée sur quelques étapes (évaluation, traitement de candidatures, sourcing pré qualification téléphonique
  • Avec une équipe dédiée ou partagée
  • Trouver vos apprentis et sélectionner ceux qui correspondent à votre entreprise
  • Mettre en avant votre image employeur
  • Contacter les bonnes écoles et mettre en place la méthode d’évaluation ad’hoc
  • Gérer vos candidatures ou les compléter par notre sourcing
Talent developement center
  • Assessment center
  • Création de compétences
  • Graduate program
  • mise en situation collective ou individuelle
  • en format présentiel ou digitalisé
  • etude de cas, entretiens, synthèse
  • Construire la compétence dont vous avez besoin
  • Trouver les stagiaires à former et les évaluer
  • Sourcer des talents afin de construire un programme de talent
  • Evaluer vos collaborateurs afin de les identifier
Event center
  • Jobdating / Afterwork
  • Organisation d’événements pour un besoin en recrutement ou de présentation de votre entreprise dans nos locaux ou les vôtres
  • Matching entre le souhait des candidats et les vôtres

Campagnes marketing pour vos recrutements volumiques

Sites carrière, pages dédiées sur votre site internet, publication des offres sur vos réseaux sociaux, développement de votre stratégie de marque employeur : malgré la mise en place de toutes ces actions, le flux de candidatures reçues n’est pas assez important ?

Faites appel à LHH Recruitment Solutions ! Notre offre volumique est construite autour de solutions innovantes, issues des techniques du marketing direct. L'avantage pour vos recrutements en masse ? Vos offres d'emploi se distinguent de celles de vos concurrents et deviennent attractives aussi bien auprès des candidats actifs que passifs.

En savoir plus


Nos outils digitaux au service du recrutement massif

Utilisation des algorithmes d’analyse du marché candidats : compétences disponibles, rémunérations... 

Des analyses poussées du marché de l’emploi nous permettent d’élaborer vos campagnes de communication.

Automatisation des contrôles de références 

Nous proposons des contrôles de références en nous appuyant sur des solutions digitales en respect de l’éthique et de la RGPD.

Relance des candidats non joignables grâce à un outil d’IA 

Envoi d’une notification de relance aux candidats injoignables (24/24h) et propositions de créneaux d’entretiens.

Process de recrutement 100% digital 

Mise en avant de vos valeurs, vos métiers et votre culture au travers d’un process d’entretien vidéo et de tests en ligne.





 

Nous garantissons l’efficience de nos services grâce à la combinaison du savoir-faire de nos experts et de notre connaissance des outils digitaux RH. L'objectif : palier aux difficultés de recrutement, que ce soit pour les métiers les plus recherchés ou non, afin de sélectionner rapidement et efficacement les candidats pour vos recrutements en nombre.