A propos

Notre équipe de direction

Face aux tensions du marché de l’emploi, les entreprises se tournent vers l’interne pour déceler leurs futurs Talents. Chez LHH, nous les aidons à discerner les opportunités de compétences de leurs salariés. Grâce à l’assessment, au coaching, à la montée en compétence et à la mobilité, les entreprises peuvent révéler certains talents inexploités de leurs collaborateurs, et par ce biais, développer leur performance économique et sociale tout en confortant leur marque employeur.

Direction générale

Francois Moreau

François Moreau

Président
Francois Moreau

François Moreau

Président
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François Moreau a effectué sa première partie de carrière à l’Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII) et à la DATAR, à la Réunion puis à Paris et Londres, puis il est entré dans le Groupe Danone, comme Directeur restructuration et développement local au sein du Secrétariat Général puis de la DGRH. Il rejoint Altedia en 2007, ou successivement il a été Directeur adjoint du Département Conseil, Directeur du Département Création d’Activités & d’Entreprises, puis Directeur Ventes & Marketing. En janvier 2014, il prend également en charge le service communication. Puis Directeur Ventes, Marketing et Communication. En 2017 il succède à Pierre Beretti et prend la présidence de LHH-Altedia qui intègre la zone Europe de Lee Hecht Harrison. François Moreau est diplômé de l’ISG, et titulaire d’un DESS de droit public.



GB

Géraldine Boursaus

Directrice des Opérations
GB

Géraldine Boursaus

Directrice des Opérations

Géraldine Boursaus est Directrice des Opérations France et Directrice Régionale Ile-de-France. Géraldine assure l’efficacité et la qualité de la production des missions et pilote également l’équipe de la région Ile-de-France. Auparavant Géraldine était Directrice de la Performance des Ventes pour un grand cabinet de conseil. Elle a également exercé plusieurs fonctions tant opérationnelles que commerciales au sein du groupe Adecco jusqu’en 2011, puis a rejoint Sodie pour créer la Direction Commerciale.


AL

Paulo Antonio Lopès

Directeur d’activité Développement des Talents
AL

Paulo Antonio Lopès

Directeur d’activité Développement des Talents
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Paùlo Antonio est Directeur de projets, en charge de l’accompagnement des projets de transformation. Il accompagne les directions opérationnelles et RH dans la préparation et le déploiement de leurs projets, qu’il s’agisse de changements d’organisation, métiers - emplois ou compétences.
YF

Yann-Firmin Herriou

Directeur Commercial Régions
YF

Yann-Firmin Herriou

Directeur Commercial Régions
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Yann-Firmin Herriou dirige le Département IngénierieSociale et de l’Emploi au sein d’Altedia depuis 2011. A ce titre, il anime une équipe d’experts, supervise l’ensemble des missions et coordonne les activités du Département. Il pilote conjointement et directement des missions de réorganisation et conseille en matière de stratégie et communication sociales.Fort d’une expérience de plus de 20 ans sur le sujet des reconversions professionnelles, il accompagne également les entreprises dans l’élaboration et le déploiement de leur politiques d’Emploi.
VL

Véronique Leenhardt

Directrice des Ressources Humaines
VL

Véronique Leenhardt

Directrice des Ressources Humaines

Après 23 ans dans les fonctions RH du Groupe HSBC et de La Banque Postale, Véronique a une expérience confirmée de DRH opérationnel et une forte capacité pour accompagner la transformation humaine des organisations dans des contextes de changement et de croissance rapides. 

Sa mission, en tant que Directrice des ressources Humaines sera de développer une RH de proximité et d'engagement, d’accompagner les managers sur toutes les dimensions RH et de développer les talents et l’employabilité de nos collaborateurs, en portant le souci d’un dialogue social riche et ouvert. Elle est membre du comité exécutif.


DW LI

Dany Wojtowicz

Directeur financier

Diplômé d’Etudes Supérieures Comptables et Financières, Dany Wojtowicz intègre un groupe anglosaxon reconnu dans l’industrie des télécom en 1994. Après 13 ans dans différents postes au sein des directions financières en France et en Angleterre, Dany rejoint le groupe Adecco en 2007 en tant que Contrôleur Financier des filiales Euro Engineering et Modis. En 2011, il a rejoint le groupe LHH Altedia en tant que Contrôleur puis Directeur Financier.

SP

Sophie Piot

Directrice Commerciale Grands Comptes
SP

Sophie Piot

Directrice Commerciale Grands Comptes
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Sophie a commencé sa carrière chez Cap Gemini Ernst &Young pour la poursuivre dans d’autres cabinets de conseil comme The Cedar group et BPI group. Ces expériences variées (Audit, organisation, Change, SIRH, GPEC, Restructuration, vente) lui donne un regard à 360° sur les enjeux de transformation RH de nos clients.

 

Présente dans l’entreprise depuis 2012, tout d’abord en tant que Directrice de Projet Performance RH puis sur le pilotage de programmes transverses, Sophie Piot a participé activement au développement de nos offres GPEC, mobilité interne et à la création de solutions digitales avec nos équipes.  Elle intègre la Direction Commerciale et Marketing et Communication en 2016. Alors Directrice du Développement, elle conçoit et vend des projets de transformation RH intégrant l’ensemble des expertises du Cabinet, et prend la responsabilité commerciale du secteur Banques Assurances et Mutuelles puis, devient Directrice Commerciale Grands Comptes.


ACM

Anne Caroline Moeller

Directrice de LHH Dirigeants ICEO France
ACM

Anne Caroline Moeller

Directrice de LHH Dirigeants ICEO France

Née en 1970, diplômée d'école de commerce (Grenoble Ecole de Management, HEC Exec) et en ressources humaines (Master Newcastle University), elle débute en 1993 chez Oracle dans des fonctions commerciales pour évoluer rapidement à des postes de Directrice des Ventes France/EMEA. En 2012, elle crée sa structure de coaching pour accompagner senior managers et directeurs, puis rejoint en 2016 Dirigeants & Partenaires. Elle lance ICEO, l’ offre internationale Executive digitale dédiée aux dirigeants, pour réussir leur carrière et les phases de transition professionnelle. Anne-Caroline est Directrice de LHH Dirigeants ICEO France et membre du comité exécutif. 


Développement commercial

SP

Sophie Piot

Directrice Commerciale Grands Comptes
SP

Sophie Piot

Directrice Commerciale Grands Comptes
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Sophie a commencé sa carrière chez Cap Gemini Ernst &Young pour la poursuivre dans d’autres cabinets de conseil comme The Cedar group et BPI group. Ces expériences variées (Audit, organisation, Change, SIRH, GPEC, Restructuration, vente) lui donne un regard à 360° sur les enjeux de transformation RH de nos clients.

 

Présente dans l’entreprise depuis 2012, tout d’abord en tant que Directrice de Projet Performance RH puis sur le pilotage de programmes transverses, Sophie Piot a participé activement au développement de nos offres GPEC, mobilité interne et à la création de solutions digitales avec nos équipes.  Elle intègre la Direction Commerciale et Marketing et Communication en 2016. Alors Directrice du Développement, elle conçoit et vend des projets de transformation RH intégrant l’ensemble des expertises du Cabinet, et prend la responsabilité commerciale du secteur Banques Assurances et Mutuelles puis, devient Directrice Commerciale Grands Comptes.


YF

Yann-Firmin Herriou

Directeur Commercial Régions
YF

Yann-Firmin Herriou

Directeur Commercial Régions
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Yann-Firmin Herriou dirige le Département IngénierieSociale et de l’Emploi au sein d’Altedia depuis 2011. A ce titre, il anime une équipe d’experts, supervise l’ensemble des missions et coordonne les activités du Département. Il pilote conjointement et directement des missions de réorganisation et conseille en matière de stratégie et communication sociales.Fort d’une expérience de plus de 20 ans sur le sujet des reconversions professionnelles, il accompagne également les entreprises dans l’élaboration et le déploiement de leur politiques d’Emploi.
Francois Dyckmans

François Dyckmans

Directeur du Développement
Francois Dyckmans

François Dyckmans

Directeur du Développement
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François Dyckmans est Ingénieur ESME 82- Electronique Mécanique. Après 27 ans passés dans l’industrie dont 10 ans à la direction de filiales européennes de groupes internationaux, François Dyckmans a rejoint DBM en 2009 en tant que directeur du développement avant de prendre la direction de LHH-DBM Dirigeants en novembre 2011. Il a rejoint, en septembre 2012, l’équipe commerciale & marketing d’Altedia, en tant que Directeur grands comptes.
FM

Frédéric Mouly

Directeur du Développement
FM

Frédéric Mouly

Directeur du Développement
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Frédéric a plus de 20 ans d’expérience dans la vente à différents postes et dans différents secteurs d’activités. Il commencé sa carrière comme responsable de clientèle dans la Chimie puis dans les Ressources Humaines. Il a ensuite été Directeur commercial dans une société d’ingénierie scientifique et technique. Puis il a rejoint Lee Hecht Harrison Altedia en 2015 comme Directeur du Développement.

Il possède un DEA de Chimie Organique et un 3ème cycle de Gestion des entreprises.

JFT

Jean-François Thurel

Directeur du Développement
JFT

Jean-François Thurel

Directeur du Développement
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Depuis de nombreuses années, Jean-François Thurel est présent auprès de ses clients pour les accompagner dans leurs démarches de changements. Après différents postes de direction d’activités au sein d’entreprises, en 1995 il prend la direction d’Ordis, filiale du Groupe Courtaud, spécialisée dans le recrutement et la gestion de  carrière, et c’est en 1998 qu’il intègre Altedia en qualité de Directeur du Développement.
st

Sébastien Tillon

Directeur du Développement
st

Sébastien Tillon

Directeur du Développement
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Sébastien Tillon expert en Ingénierie Sociale et Droit Social accompagne depuis de nombreuses années les entreprises dans des projets de changements, de négociation collective (GPEC, Accords de méthode, temps de travail), d’évaluation des risques (juridiques, sociaux, organisationnels, sécurité des personnes et des biens) ainsi que dans la gestion de crise et de situations sensibles.
PYLN LI

Pierre-Yves Le Notre

Directeur Commercial Territoire Ouest

Diplômé de L’EM Lyon, Pierre-Yves Le Nôtre intervient dans les RH depuis 1989. Après avoir été Directeur de la formation de Précom (Groupe Ouest-France) il est nommé Directeur des Ressources Humaxines en 1994. En 2000 il rejoint Précontact, l’agence de communication RH du même groupe, dont il assure le développement. 

 

Après 22 années au sein du Groupe Précom-Ouest-France, il donne un nouveau tour à sa carrière en 2008 en rejoignant LHH-Altedia au poste de Directeur Bretagne. A la tête d’une équipe d’une vingtaine de consultants, il déploie l’offre du cabinet au service d’un portefeuille très diversifié d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Il a développé une expertise particulière dans la gestion des mobilités et dans celle des talents.

 

Aujourd’hui, en lien direct avec le Directeur des Opérations Ouest et en appui des Directeurs de zone, il contribue au développement du cabinet sur une grande façade Manche/Atlantique

 
SJ

Sylvain Josefowiez

Directeur Commercial Territoire Nord-Est
SJ

Sylvain Josefowiez

Directeur Commercial Territoire Nord-Est
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Diplômé d’un master 2 en psychologie du travail et Ressources Humaines, Sylvain débute sa carrière dans l’ingénierie de formation. Il développe et déploie pour le compte de l’AFPA notamment des parcours de formation en territoires d’outre-mer.

 

Sylvain rejoint Lee Hecht Harrison Altedia il y a plus de 10 ans. Il intervient dans le domaine du conseil en ressources humaines, en accompagnant l'entreprise et son capital humain à différents stades de leur développement. Son parcours lui a permis de développer une expertise en conseil pour la performance RH et en pilotage de projets à dimension régionale et nationale.

 

Aujourd’hui Sylvain représente LHH Altedia sur le territoire Nord Est et assure le développement des différents enjeux du cabinet.


NAB

Nicolas Arnal Bertrand

Directeur du Développement
NAB

Nicolas Arnal Bertrand

Directeur du Développement

Nicolas Arnal Bertrand est Directeur du Développement. Diplômé en Finance et en RH, certifié Médiateur spécialisé en gestion des conflits sociaux, Nicolas a dirigé des projets de transformation avec des impacts RH /sociaux importants lui permettant d’avoir une expérience significative sur l’ensemble de nos domaines d’intervention (réorganisation, restructuration, Change Management, Efficacité opérationnelle RH…) et a pu mener des conciliations et des séances d’alignement entre la ligne managériale et les partenaires sociaux. Il a plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du Conseil.

NG

Nadine Guerin

Directrice du Développement
NG

Nadine Guerin

Directrice du Développement

Marketing et communication

Axelle Roy

Axelle Roy

Directrice Marketing & Communication
Axelle Roy

Axelle Roy

Directrice Marketing & Communication
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Diplômée de l'Ecole Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE) avec une double spécialisation Audit et Marketing International, Axelle Roy a vingt ans d'expérience à des fonctions Marketing et Communication. Chez Adecco Consulting en 1998 dont elle a participé à la création puis chez Lee Hecht Harrison, Axelle s'est attachée à promouvoir en France la marque et ses activités d'accompagnement des projets de transformation et de développement des talents pendant 6 ans. Aujourd'hui Directrice Marketing et Communication chez LHH-Altedia, elle s'est spécialisée sur la stratégie et la déclinaison des offres près des clients.

ICEO – LHH Dirigeants

ACM

Anne Caroline Moeller

Directrice de LHH Dirigeants ICEO France
ACM

Anne Caroline Moeller

Directrice de LHH Dirigeants ICEO France

Née en 1970, diplômée d'école de commerce (Grenoble Ecole de Management, HEC Exec) et en ressources humaines (Master Newcastle University), elle débute en 1993 chez Oracle dans des fonctions commerciales pour évoluer rapidement à des postes de Directrice des Ventes France/EMEA. En 2012, elle crée sa structure de coaching pour accompagner senior managers et directeurs, puis rejoint en 2016 Dirigeants & Partenaires. Elle lance ICEO, l’ offre internationale Executive digitale dédiée aux dirigeants, pour réussir leur carrière et les phases de transition professionnelle. Anne-Caroline est Directrice de LHH Dirigeants ICEO France et membre du comité exécutif. 


MB

Michel Bré

Directeur de LHH Dirigeants et Senior Executive Coach
MB

Michel Bré

Directeur de LHH Dirigeants et Senior Executive Coach
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Michel Bré est venu au coaching de cadres dirigeants après 25 ans d'expérience en entreprise, comme DRH puis Directeur d’université d’entreprise. 

Diplômé de l’enseignement supérieur en psychosociologie, il porte une attention toute particulière aux interactions entre les personnes et les groupes. 

Tout au long de son parcours professionnel, il a géré des situations complexes dans des secteurs où le facteur humain est essentiel (BTP, nucléaire, notamment). Il est très à l’aise dans les situations de coaching qui réclament une forte culture client, le sens des responsabilités managériales et une vision stratégique des enjeux.

 

Le manager doit trouver dans le Coaching, selon lui, une réponse adaptée à son besoin qui lui procure l'opportunité rare de développer sa réflexion sur les sujets qu’il souhaite aborder.C’est pourquoi il accorde dans sa pratique la plus grande importance à l’écoute bienveillante et confrontante, sur laquelle le Manager ou le Cadre dirigeant peut s'appuyer pour prendre le temps du recul et de la réflexion pour trouver les mots justes et bâtir des solutions. 

JPB

Jean-Paul Burgues

Senior Consultant et Executive Coach
JPB

Jean-Paul Burgues

Senior Consultant et Executive Coach
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Jean-Paul a débuté sa carrière en 1978 en tant que Contrôleur de gestion chez Levi avant de rejoindre le groupe Mars Inc. en 1981 en tant que Responsable de l'efficacité de l'organisation française. Il a reçu le prix EDI en 1996 et a été nommé au sein de la structure européenne basée à Maindenhead (Royaume-Uni) pour diriger le projet «Power of one» : la fusion des trois activités en une seule entité juridique. 

Depuis 2001, Jean-Paul assure des missions de coaching chez LHH à l'intention des nouveaux membres de Comité exécutif ou des nouveaux entrepreneurs. Il a fourni ces services à une grande variété d'industries, notamment l'Informatique, les Télécommunications, l'Energie, la Distribution, la Banque, les Finances, l’Assurances, l'Edition, la Communication et le Conseil auprès d'organisations réputées.


EM

Etienne Madelin

Senior Consultant et Executive Coach
EM

Etienne Madelin

Senior Consultant et Executive Coach
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Les 30 années environ de sa vie professionnelle se sont déroulées en trois étapes : Banquier, Dirigeant puis Coach, avec un "fil rouge" : la réussite humaine individuelle et collective.

Il a quitté le monde bancaire en 1998, après avoir développé des compétences relationnelles, financières et commerciales, et une compréhension approfondie du tissu économique, de l'industrie (Automobile, Pétrole, Chimie…) au grand commerce (Grande Distribution, Distribution spécialisée, Holdings). 

Il est devenu ensuite Dirigeant d'entreprises, société cotée, filiales de groupes français et américain, actionnariat familial… et en 2008, il a décidé d'accompagner des Cadres supérieurs et des Dirigeants en devenant Coach et Consultant. Il lui importe particulièrement de conjuguer son intérêt profond pour les personnes et la conscience des intérêts des entreprises.



MDP

Manuela de Pennart

Senior Consultant
MDP

Manuela de Pennart

Senior Consultant
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Manuela a 25 ans d’expérience en Ressources Humaines au sein de cabinets de conseil dont 16 d’accompagnement de plus de 500 cadres Dirigeants et supérieurs.

En Outplacement, elle prépare les cadres accompagnés par le bilan approfondi de leurs compétences et par une analyse poussée de la personnalité avec des outils de psychologie du travail, le MBTI et l’analyse graphologique

 

Elle conçoit leur projet professionnel en bonne logique avec leurs compétences, en harmonie avec leurs aspirations et en cohérence maximale avec le marché du travail. Cela passe par une préparation ciselée de la communication écrite et orale du « candidat » sur son offre, sur ses argumentaires et sur ses réalisations.

 

En Pilotage de carrière ou « Inplacement », Manuela veille à la construction d’une offre et d’un projet en interne portés par une communication écrite et orale qui doit allier pertinence et impact.


JT

Juliette Taverne

Senior Consultant et Coach
JT

Juliette Taverne

Senior Consultant et Coach
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Juliette accompagne les Managers et les Dirigeants dans leurs transitions de carrières et en Coaching.

Elle met au centre de ses accompagnements individuels les leviers de la confiance en soi pour faire émerger la dynamique et les changements souhaités. Co-créatrice d’un réseau de femmes entrepreneuses qui existe depuis plus de 10 ans, Juliette aide les femmes à accroitre leur leadership. Elle a développé une expérience de Networking, durant ses années en tant qu’indépendante, une démarche qui est au cœur des périodes de transition, qu’elle s’attache à partager. Avec une curiosité particulière pour les nouvelles technologies et les domaines innovants, Juliette transmet son énergie positive dans ses accompagnements personnalisés avec une approche intégrant parfois des exercices de la méditation en pleine conscience.


ENgel

Emily Newfield

Senior Consultant et Coach
ENgel

Emily Newfield

Senior Consultant et Coach
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L’expérience managériale d’Emily en sa qualité de Manager internationale dans les secteurs de l’Informatique et de l’Internet, des Médias et du Divertissement lui offre un vaste panorama qui couvre des pays très différents en termes de comportement et de culture des affaires. L’orientation de carrière d’Emily vers le métier de Coach et Formatrice a été animée par ce désir d’établir des passerelles entre les différentes cultures et une passion du Coaching pour de meilleures performances et relations entre les individus dans des contextes professionnels. Un de ses domaines d’expertise est le Management interculturel du changement où elle coache ses clients afin d’atteindre des résultats mesurables et ambitieux. Son expertise s’étend également à la maîtrise de la communication interpersonnelle et des compétences d’intelligence émotionnelle.



HK

Henry Kisiel

Consultant partenaire & coach
HK

Henry Kisiel

Consultant partenaire & coach
Alain Bloch

Alain Bloch

Consultant partenaire & coach
Alain Bloch

Alain Bloch

Consultant partenaire & coach
NB

Nathalie Badreau

Consultante Partenaire & Coach Digital
NB

Nathalie Badreau

Consultante Partenaire & Coach Digital

Consultante en transformation digitale, Nathalie Badreau  a forgé son expérience professionnelle en tant que dirigeante de sa Web Agency en 1995, puis Directrice des Stratégies Digitales chez Hopscotch et Publicis. Depuis plusieurs années, elle conseille et accompagne les dirigeant-e-s pour leur permettre de mieux appréhender les enjeux de la digitalisation et de visibilité sur les réseaux sociaux.


Leadership et transformation

AL

Paulo Antonio Lopès

Directeur d’activité Développement des Talents
AL

Paulo Antonio Lopès

Directeur d’activité Développement des Talents
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Paùlo Antonio est Directeur de projets, en charge de l’accompagnement des projets de transformation. Il accompagne les directions opérationnelles et RH dans la préparation et le déploiement de leurs projets, qu’il s’agisse de changements d’organisation, métiers - emplois ou compétences.

Performance sociale et competences

Francois Moreau

François Moreau

Président
Francois Moreau

François Moreau

Président
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François Moreau a effectué sa première partie de carrière à l’Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII) et à la DATAR, à la Réunion puis à Paris et Londres, puis il est entré dans le Groupe Danone, comme Directeur restructuration et développement local au sein du Secrétariat Général puis de la DGRH. Il rejoint Altedia en 2007, ou successivement il a été Directeur adjoint du Département Conseil, Directeur du Département Création d’Activités & d’Entreprises, puis Directeur Ventes & Marketing. En janvier 2014, il prend également en charge le service communication. Puis Directeur Ventes, Marketing et Communication. En 2017 il succède à Pierre Beretti et prend la présidence de LHH-Altedia qui intègre la zone Europe de Lee Hecht Harrison. François Moreau est diplômé de l’ISG, et titulaire d’un DESS de droit public.



MB

Marie Bouny

Directrice de Practice Performance sociale
MB

Marie Bouny

Directrice de Practice Performance sociale
PG

Patrick Gailhard

Directeur de Practice Transformation des compétences
PG

Patrick Gailhard

Directeur de Practice Transformation des compétences
PGeorge

Patrick Georges

Directeur de Practice Mutations industrielles et territoriales
PGeorge

Patrick Georges

Directeur de Practice Mutations industrielles et territoriales
marine

Marine Roussanes

Directeur de Practice Mutation des entreprises et réorganisations
marine

Marine Roussanes

Directeur de Practice Mutation des entreprises et réorganisations

Mobilité professionnelle

GB

Géraldine Boursaus

Directrice des Opérations
GB

Géraldine Boursaus

Directrice des Opérations

Géraldine Boursaus est Directrice des Opérations France et Directrice Régionale Ile-de-France. Géraldine assure l’efficacité et la qualité de la production des missions et pilote également l’équipe de la région Ile-de-France. Auparavant Géraldine était Directrice de la Performance des Ventes pour un grand cabinet de conseil. Elle a également exercé plusieurs fonctions tant opérationnelles que commerciales au sein du groupe Adecco jusqu’en 2011, puis a rejoint Sodie pour créer la Direction Commerciale.


Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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