Vos enjeux

Leadership & Transformation

Avec plus de plus de 30 ans d’expérience des transformations, nous renforçons notre offre d’accompagnement des dirigeants et des leaders, pour répondre aux enjeux de changement individuel de carrière et de transformation des entreprises.

Nous conseillons et accompagnons les leaders à chaque moment clé de leur parcours et de leurs enjeux de transformation.

Stratégie et enjeux de carrière. Nous assurons l’accompagnement personnalisé des leaders : coaching, codéveloppement, formation. L’objectif peut être d’élaborer et piloter une stratégie de carrière, de réussir une transition et prendre un nouveau rôle ou de développer son leadership en période de transformation.

Management du changement. Nous proposons un conseil stratégique et de mise en œuvre de projet de changement, des coachings d’équipes, des séminaires et des ateliers d’embarquement, des sessions d’accompagnement opérationnel et de développement des leaders dans le changement.

Développement du leadership et d’une culture de transformation. Nous concevons et animons des programmes de développement des leaders comme des séminaires, des conférences, des formations, des ateliers innovants. Ils combinent la prise de conscience, la connaissance de soi, le développement des comportements clés et de capacités collectives de conduite des transformations.

Leadership et transformation

Paulo Antonio Lopes

Paulo Antonio Lopès

Directeur de Practice Leadership et Transformation
Paulo Antonio Lopes

Paulo Antonio Lopès

Directeur de Practice Leadership et Transformation
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Paùlo Antonio est Directeur de projets, en charge de l’accompagnement des projets de transformation. Il accompagne les directions opérationnelles et RH dans la préparation et le déploiement de leurs projets, qu’il s’agisse de changements d’organisation, métiers - emplois ou compétences.
Etienne Dumont

Etienne Dumont

Directeur Associé
Etienne Dumont

Etienne Dumont

Directeur Associé
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Etienne intervient - en contexte de changements forts ou à enjeux business tendus pour : 
- concevoir des programmes d’accompagnement managérial du changement et piloter des dispositifs de transformation 
- identifier les leviers de mobilisation de chaque acteur dans le changement
- construire, avec les Directions opérationnelles, les actions de développement de la performance 
- et piloter les démarches ad-hoc d’accompagnement et de formation avec les équipes de Direction et RH
Michel Bré

Michel Bré

Responsable Métier LHH Dirigeants
Michel Bré

Michel Bré

Responsable Métier LHH Dirigeants
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En charge du management opérationnel et commercial des équipes CTI Ile-de-France et LHH DBM dirigeants.  Expertises: coaching individuel et équipe, outplacement, codéveloppement, 360°, assessment center, e-réputation & personal branding.

Nos EXPERTISES

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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