Avec plus de plus de 30 ans d’expérience des transformations, nous renforçons notre offre d’accompagnement des dirigeants et des leaders, pour répondre aux enjeux de changement individuel de carrière et de transformation des entreprises.
Nous travaillons avec vous pour définir vos capacités de leadership. Nous identifions les écarts et mettons en place des plans de développement qui apporteront des résultats tangibles.
Nos programmes sur mesure se combinent de techniques d’apprentissage diverses comme des séances de coaching en face à face, des ateliers présentiels ou en ligne et même des cas pratiques.
Notre objectif est de vous embarquer dans votre développement afin que vous en tiriez tous le bénéfice. C’est pourquoi nous sommes l’une des meilleures entreprises du secteur selon « ALM Research & Advisory »
La culture du leadership est souvent conçue comme un cadre pérenne, alors que les règles du jeu et l’environnement sont en constante évolution. Des décalages se créent et compliquent la préparation des leaders à affronter l'incertitude et les nouveaux défis.
Les projets de transformation échouent plus souvent par manque d'alliés plutôt que par excès d'opposants. Dès lors, autant se centrer sur la création d'alliances et les actions qui les renforceront, en procédant par public.
Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.
Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.