Leadership, coaching & assessment

Culture de Leadership et Leadership model

La révolution digitale bouleverse fortement notre société. Les entreprises vivent simultanément deux transformations, au niveau du business model et des comportements.

La transformation du business model se caractérise par le développement en masse des usages digitaux, l’exigence accrue des clients, l’accès à l'information, l’innovation continue, de nouvelles formes de concurrence avec la désintermédiation, l’ubérisation… Le client reprend le pouvoir !

Les collaborateurs voient parallèlement leurs modalités de travail évoluer rapidement avec une hypermobilité, le télétravail, la dématérialisation qui modifient leurs comportements. Ils désirent à présent disposer d'une information personnalisée, notamment concernant le management de leur carrière et leurs perspectives de développement. Ils souhaitent pourvoir participer aux réflexions et décisions pour s’engager : collaboratif, co-construction… le "co" devient la norme à l'ère du digital.

Nous organisons pour vos leaders des conférences, séminaires, ateliers d'acculturation aux modes de travail collaboratifs et digitaux et des « learning expeditions » qui sont des visites d’entreprises innovantes ou disruptives. 

 

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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