LHH Dirigeants

Pilotage de carrière des managers clefs et cadres dirigeants

Le pilotage de carrière des dirigeants est un outil d’aide à l’évolution professionnelle interne. Il permet aux leaders de rapprocher leurs aspirations, compétences et expériences des besoins de l’entreprise.

Pour l’entreprise, c’est notamment un moyen de fidéliser les talents. Il permet de favoriser une culture de la mobilité, de réussir un retour d’expatriation, de renforcer le manager ou le dirigeant dans son rôle ou d’envisager sereinement avec lui une évolution externe.

Le bilan permet au manager ou au cadre dirigeant de découvrir son mode de fonctionnement personnel et de prendre la mesure de son potentiel. Il identifie les environnements favorables à son expression, travaille son image. Puis, il traduit dans un CV ou sur les réseaux sociaux sa dynamique de carrière et définit sa stratégie de réseau et de lobbying. Enfin, il s’entraîne à négocier une nouvelle fonction.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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