Vos enjeux

CENTRE INTERNATIONAL POUR DIRIGEANTS (ICEO)

LHH propose, au travers de son Centre International pour Dirigeants (ICEO), un large éventail de services répondant parfaitement aux besoins des cadres dirigeants en transition de carrière.

Qu'ilsoitanticipéousoudain, recherché ou non, le départ d’un dirigeant ne passe pas inaperçu, tant en interne,naturellement, qu'en dehors de l’entreprise. Les conditions de son départ doivent être soigneusement préparée safind’écarter tout risque de réputation pour la marque et sa force d’attraction de futurs talents. Son départ est également susceptible de perturber sa famille.

Vos cadres dirigeants se sontinvestis dans la réussite de l’entreprise. Ilsontpris des décisions difficiles et desrisques ; ils ont encouragé leurs équipes à performer. Ilsontconsacré un nombre incalculable d'heures à la réussitede votreentreprise.

Aussi, au moment oùilspartent, quelle importance accordez-vous au respect et au soutienqu'ilsméritent ?

Le Centre International pour Dirigeants (ICEO) de LHH propose aux cadres dirigeants un savoir-faire hors pair :assessments, conseils stratégiques, coaching, développement personnel, développement du leadership, réseauxinternationaux, au moyend’uneoffrepersonnalisée. Assurée par des experts, notreoffreaccompagne avec succèsles cadres dirigeants dans la poursuite de leursobjectifsprofessionnels. Les cadres dirigeants que nousaccompagnonsbénéficientd'une aide performante, de ressources et de contacts réseaux quelle que soitleur option de carrière : cadre dirigeant en entreprise, responsabilités dans des sociétés d'investissement en capital et capital-risque, activité de conseil, création d'entrepriseou reprise, réorientationcomplète de carrière, mandatd'administrateur, retraite active.

UNE EXPÉRIENCE OPTIMALE POUR CADRES DIRIGEANTS

Notre centre ICEO offre une expérience exceptionnelle. En premier lieu, nous aidons les cadres dirigeants à quellequ’étape que cesoit de leur de leurcarrière. Nous les entouronsd'uneéquipe de consultants aux profilssimilaires,constituée sur mesure : experts en repositionnement professionnel, mentors, spécialistes des secteursd’activitéconcernés, relations… Au cœur de chaqueéquipe figure le conseiller ICEO, partenaire de confiance, qui apporte savasteexpérience aux cadres dirigeants à mesurequ'ilsexplorent les options de carrière qui s’offrent à eux.

À l'instar des cadres que nous accompagnons, nosconseillers ICEO ontété cadres dirigeantsd'entreprise,administrateurs, partenaires dans des cabinets ou des entrepreneurs accomplis.

MOBILITÉ ET SUPPORT À L'ÉCHELLE MONDIALE

Nous accompagnonsvos cadres dirigeants dans 15 centres ICEO dans le monde, situés dans de grands villesinternationales : New York, Londres, Paris, Francfort, Zurich, Toronto, São Paulo, Hong Kong, Sydney, Singapour, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco, Rio de Janeiro. Nos centres ICEO sontsecondés par les bureaux de Lee Hecht Harrison, accessibles sur demande dans 71 pays qui rendent possible unemobilitéoptimale à l'échelle locale,nationale et mondiale.

Contactez Dirigeants:

33 1 44 91 57 92

margareth.deka@lhhaltedia.fr

lhh dirigeants

MB

Michel Bré

Directeur LHH Dirigeants & Coach
MB

Michel Bré

Directeur LHH Dirigeants & Coach
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En charge du management opérationnel et commercial des équipes CTI Ile-de-France et LHH DBM dirigeants.  Expertises: coaching individuel et équipe, outplacement, codéveloppement, 360°, assessment center, e-réputation & personal branding.
JPB

Jean-Paul Burgues

Consultant senior & coach
JPB

Jean-Paul Burgues

Consultant senior & coach
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Executive Coach en évolution professionnelle et en leadership auprès des cadres dirigeants.
FG

Francis Girard

Practice leader LHH Dirigeants & coach
FG

Francis Girard

Practice leader LHH Dirigeants & coach
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Après avoir développé et managé des structures de formation et d’information dans des domaines techniques et scientifiques en France et à l’International (Asie du Sud Est, Océan Indien et Afrique, 8 années dont plus de 3 en expatriation), Francis GIRARD a exercé des responsabilités de Directeur Marketing & Communication puis a choisi de devenir Coach de managers et de cadres dirigeants. Depuis plus de 25 ans, ce  métier lui permet notamment de concilier son expérience avec sa passion pour ce qui fait réussir les hommes et les femmes dans les organisations. Il a ainsi initié des activités de coaching d’équipes de Direction et de codéveloppement managérial.

A ce jour il a supervisé une trentaine de coachs.

Tout en contribuant à l’évolution et à l’animation de l’offre de LHH Altedia, il accompagne des cadres dirigeants à des moments forts de leur parcours professionnel tant en coaching de carrière qu’en développement managérial et de Leadership. Il s’agit de les aider à accéder à leurs ressources propres et à développer l’attention, le recul et la posture qui permet l’efficience dans les prises de décision et dans les actes majeurs de la direction et du management d’entreprise. 

EM

Etienne Madelin

Consultant senior & coach
EM

Etienne Madelin

Consultant senior & coach
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Etienne MADELIN est coach habilité Syntec, certifié sur les outils de psychométrie, formé par  MEDIAT Coaching. Il est spécialisé dans l’accompagnement individuel et collectif des cadres dirigeants, des potentiels et des chefs d’entreprises, en Français et en anglais. Son parcours de banquier puis de dirigeant a constamment été marqué par son souci de la réussite humaine individuelle et collective. Il a vécu, conduit et accompagné le changement, dans des situations très variées : crises et restructurations, retournement, développement, nouvelle marque ou enseigne, nouvel actionnaire, services grand public, industrie, groupes français et étrangers…Etienne MADELIN conjugue son intérêt profond pour les personnes et la conscience des attentes des entreprises.
MDP

Manuela de Pennart

Consultante senior
MDP

Manuela de Pennart

Consultante senior
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Executive Coach en évolution professionnelle et en leadership auprès des cadres dirigeants.
JT

Juliette Taverne

Consultante senior & coach
JT

Juliette Taverne

Consultante senior & coach
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Consultante en transition professionnelle, j’accompagne les personnes au plus près de leurs besoins. Réalisation de bilans professionnels, amélioration du CV, lettre de motivation, profil Linkedin… Conseils et méthodes pour les démarches de réseautage, j’aime animer les ateliers « d’Entrainement au développement de son réseau professionnel ».Entrainement et simulation d’entretiens de recrutement. Accompagnement et coaching jusqu’au suivi de l’intégration du candidat dans son poste.
ALP

Anne-Laure Pams

Consultante senior & coach
ALP

Anne-Laure Pams

Consultante senior & coach
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Anne-Laure a plusieurs domaines d’intervention :  

- LA TRANSITION PROFESSIONNELLE
Définir le projet professionnel, élaborer la stratégie de communication et les outils associés, mettre en œuvre la démarche networking, réussir la prise de posteAccompagner les collaborateurs en mobilité internet externe. Animer des évènements réseaux Animer des ateliers thématiques en techniques de repositionement.

- LE COACHING 
Coacher les Dirigeants & Managers. Au cœur de sa pratique elle conjugue analyse et ciblage des marchés, positionnement marketing et stratégie de communication comme piliers de la transition professionnelle, au service de l’unicité et de la dynamique propre des cadres.

Audrey Brianon

Audrey Briançon

Consultante senior & coach
Audrey Brianon

Audrey Briançon

Consultante senior & coach
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Audrey a travaillé pendant plus de 17 ans sur des fonctions de management en Marketing au sein de groupes européens et internationaux. Elle a développé ses compétences et son réseau dans des univers très différents: industrie agro-alimentaire (Lesieur) ;santé-beauté  (Johnson & Johnson) et en cabinet de consulting (Vivactis Conseil).

Elle s’appuie sur une double sensibilité : une forte acuité business couplée aux ressources humaines afin de repérer les moteurs et les talents de chacun pour concilier excellence, performance et plaisir.Elle intervient pour des entreprises de tous secteurs auprès des managers de tous niveaux.

ENgel

Emily Newfield

Consultante partenaire & coach
ENgel

Emily Newfield

Consultante partenaire & coach
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L’expérience managériale d’Emily en sa qualité de cadre supérieure internationale dans les secteurs de l’informatique et de l’internet, et de médias et de divertissement lui offre un vaste panorama et expérience qui couvre des pays très différents en termes de comportement et de culture des affaires. L’orientation de carrière d’Emily vers le métier de coach et formatrice a été animée par ce désir d’établir des passerelles entre les différentes cultures et une passion du coaching pour de meilleures performances et relations entre les individus dans des contextes professionnels. Un de ses domaines d’expertise est le management interculturel du changement où elle coache ses clients afin d’atteindre des résultats mesurables et ambitieux. Son expertise s’étend également à la maîtrise de la communication interpersonnelle et des compétences d’intelligence émotionnelle. 
JLT

Jean-Luc Thomas

Consultant senior & coach
JLT

Jean-Luc Thomas

Consultant senior & coach
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Jean-Luc possède une expérience de 22 ans dans la vente, la formation, le recrutement et la mobilité professionnelle. Il accompagne des cadres middle et dirigeants, des profils étrangers, sportifs de haut niveau, conjoints dans leur reconversion professionnelle: outplacement, mobilité interne, gestion de carrière, coaching individuel, bilan de compétences, assessment, retraite. Habilité MBTI 1 et 2, SOSIE, TALENT Q, Career Transition LHH Dirigeants, il utilise les tests PAC, I SPEAK et le 360. Il a managé des PSE et PDV nationaux multi-sites et a coordonné jusqu'à 110 consultants. Enfin, il est expert dans l'animation de séminaires et webinars sur les techniques de recherche d'emploi.
EF

Emmanuelle Flandin

Consultante senior
EF

Emmanuelle Flandin

Consultante senior
HK

Henry Kisiel

Consultant partenaire & coach
HK

Henry Kisiel

Consultant partenaire & coach
Alain Bloch

Alain Bloch

Consultant partenaire & coach
Alain Bloch

Alain Bloch

Consultant partenaire & coach

NoS EXPERTISES

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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