Mobilité professionnelle

Réaliser des bilans

Analyser ses compétences, identifier ses souhaits et l’environnement adapté à ses valeurs, se projeter sereinement dans un projet qui leur corresponde, tout en étant réaliste : des objectifs auxquels le bilan de compétence et le bilan de carrière concourent.

Qu’il s’agisse de conforter une orientation, d’envisager un virage ou de construire une trajectoire, entreprendre un bilan permet de devenir acteur et de sécuriser sa carrière.

Les bilans de compétences et de carrière regroupent différents types de démarches, en fonction de la situation de la personne, mais également de son projet ou de l’étape de sa carrière.

NOS SOLUTIONS

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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