Réaliser des bilans

Bilan de carrière

Le bilan de carrière est un outil qui permet de se projeter dans la poursuite de sa carrière après avoir fait l’inventaire de ses atouts et de ses axes de progrès au regard des perspectives offertes par l’entreprise. C’est un véritable travail commun entre entreprise et salarié.

Souple dans sa mise en oeuvre, le bilan de carrière permet de partager les attendus du bilan et ses résultats de manière tripartite entre le salarié, l’entreprise et le consultant bilan. 

Nos bilans de carrière répondent à des enjeux spécifiques :

  • Le point de carrière pour se conforter dans son orientation professionnelle et recenser ses motivations, atouts et freins pour progresser avec plus de chance de succès.
  • Carrefour de carrière pour faire face à des opportunités d’évolution et de mobilité interne, choisir à partir de ses compétences et motivations et crédibiliser l’orientation la plus profitable à l’entreprise.
  • L’Alternative de carrière pour capitaliser sur ses acquis, donner une nouvelle dynamique à sa carrière et imaginer un futur professionnel réaliste.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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