Réaliser des bilans

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vise à encourager la réflexion du salarié sur son parcours professionnel et à se projeter dans la poursuite de sa carrière.

Le bilan de compétence s’inscrit dans les différentes étapes d’un itinéraire professionnel, que l’on soit en poste ou en transition de carrière.

C’est l’un des rares moments au cours duquel une personne dispose du temps suffisant pour faire l’état des lieux de ses compétences et faire le point sur les ressources personnelles et professionnelles. Ce travail lui permet d’identifier les atouts qu’elle peut mobiliser pour définir son projet professionnel mais aussi d’identifier les freins éventuels.

Le bénéficiaire du bilan de compétences réglementaire est l’unique propriétaire des résultats de son bilan. C’est lui seul qui décide ou non de communiquer sur les résultats de ses travaux.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

« DÉMARRAGE » DU TEXTE RELATIF À 07 492 811 811

Vous possédez déjà un compte ?