Performance sociale

Adapter son organisation du temps de travail

L’organisation du travail, à commencer par celle du temps de travail, touche à la performance économique et organisationnelle de l’entreprise. Elle détermine également le quotidien des salariés. Dès lors, refondre son organisation du travail constitue un projet ambitieux.

L’équipe Performance sociale vous accompagne pour mettre en place un nouveau modèle d’organisation du temps de travail répondant à vos besoins opérationnels, tout en intégrant les attentes des collaborateurs et, bien sûr, en respectant les exigences légales.

Pour cela, nos consultants réalisent un audit de votre organisation actuelle. Ils s’appuient sur les éléments de benchmark. Nous analysons ensuite les leviers de performance potentiels en chiffrant leurs impacts et nous vous préconisons leurs conditions de mise en œuvre.

A vos côtés, nous identifions les freins et risques sociaux potentiels pour parvenir à un accord sur un sujet sensible et complexe. L’objectif est de vous permettre de déployer efficacement votre nouvelle organisation.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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