Performance sociale

Proposer des packages de rémunération attractifs

La politique de rémunération reflète et soutient la stratégie et la culture de l’entreprise. Elle est un facteur d’attractivité et de motivation. C’est aussi un puissant levier pour favoriser l’engagement de chacun dans le temps.

Pour adopter des packages de rémunération équitables, nos consultants vous aident à optimiser la classification de vos emplois et à établir l’échelle de salaires associée. Nous nous appuyons sur notre méthode de hiérarchisation des emplois ou sur une approche construite en fonction de vos spécificités.

En adéquation avec votre stratégie, votre culture, vos équilibres financiers et le climat social de votre entreprise, nous vous aidons à concevoir et mettre en place des packages de rémunération adaptés et conformes aux obligations légales (principe « Travail égal, salaire égal », Index de l’égalité femmes-hommes). Ces derniers associent salaire fixe, part variable individuelle ou bonus, parts variables collectives, intéressement, participation, modalités d’épargne salariale (PEE, PERCO, article 83, actionnariat salarié, PER).

Nos consultants vous conseillent pour l’ingénierie de chacune de ces composantes, les simulations de leurs coûts, ainsi que dans l’analyse de leur faisabilité sociale. Pour connaître les attentes et la sensibilité des différents publics concernés, ils animent des groupes d’écoute, en amont des réflexions ou sur la base de scénarios alternatifs.

Lors de la mise en place d’un actionnariat salarié, nos interventions ont pour but de soutenir le taux de souscription, par le déploiement d’un dispositif d’information et de sensibilisation, digital et physique. Nous pouvons piloter l’opération en coordonnant les différents intervenants : avocat, banquier, communicants, imprimeur, routeur… Notre expérience nous a permis de conduire des déploiements d’envergure à l’international.

Toutes nos interventions sur les questions sensibles de rémunération intègrent une dimension de conduite du changement.

Nous aidons les employés à effectuer une transition rapide et fructueuse vers de nouveaux emplois et de nouvelles perspectives de carrière dans votre entreprise ou auprès d'autres employeurs.

Avec des milliers d'emplois disponibles dans votre secteur, plus de 30 000 anciens clients qui réussissent à nos côtés et auprès des employeurs de votre communauté, nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour trouver un emploi à votre goût.

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