Outplacement
Bycie globalnym liderem to duże zobowiązanie. W ciągu ponad 50 lat zdobyliśmy zaufanie wiodących firm na całym świecie oraz tysiąca małych i średnich organizacji, przez zapewnianie im wsparcia w najtrudniejszych zmianach organizacyjnych. Zadbamy o odchodzących pracowników, a tym samym o reputację Twojej firmy. Ograniczamy ograniczamy ryzyka społeczne i biznesowe, a pół miliona osób dzięki naszemu wsparciu znajduje nowe miejsca pracy.
Łączymy wewnętrzną mobilność zawodową, mentoring, podnoszenie kwalifikacji/przekwalifikowanie z Twoimi planami restrukturyzacji. Pozwala nam to kontrolować zmiany w organizacji, minimalizować zakłócenia działalności oraz zwiększyć odporność pracowników na niekorzystne czynniki.
Nasza współpraca z talentami zmierza do stworzenia strategii działania oraz rozwijania umiejętności twardych i miękkich: począwszy od zastosowań cyfrowych, a kończąc na skutecznej komunikacji. Dbamy o to, aby zmiany ścieżki kariery były satysfakcjonujące i zrównoważone.
Nasza ekspercka i empatyczna sieć coachingowa pracuje indywidualnie z Twoimi talentami, aby zapewnić stałe wsparcie, od personalnego brandingu po coaching kariery. W świecie coraz bardziej zdominowanym przez sztuczną inteligencję dla nas wciąż najważniejszy jest człowiek.
Doskonale orientujemy się w lokalnych uwarunkowaniach społeczno-prawnych i mamy bardzo dobre relacje z kluczowymi interesariuszami na rynku pracy, dlatego wdrażamy optymalne i zgodne z przepisami rozwiązania, które zapewniają maksymalne wyniki biznesowe.
Wiodąca pozycja na rynku w zakresie inwestycji w badania i rozwój pozwala nam na szybsze połączenie ofert pracy z kandydatami, ponieważ możemy do tego wykorzystywać innowacyjne technologie. Nasza globalna platforma jest największym zbiorem danych, który obejmuje przeniesienia stanowisk i umożliwia nam udzielanie spersonalizowanych porad zawodowych na wielką skalę.
Rozwiązania LHH w zakresie zmian karierowych są dostępne na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Nasza globalna struktura gwarantuje centralną koordynację, a dogłębne zrozumienie lokalnych uwarunkowań prawno-społecznych zapewnia optymalne rozwiązania, które są zgodnie z przepisami prawa.