BRAND MANAGER

Opis klienta:

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się i coraz bardziej rozpoznawalnej firmy z branży kosmetycznej – poszukujemy osoby na stanowisko Brand Managera, która będzie odpowiedzialna za rozwój powierzonych marek oraz dalsze wzmacnianie ich pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym.

Firma konsekwentnie rozwija swoje portfolio produktowe, inwestuje w innowacje oraz umacnia swoją pozycję w segmencie beauty i healthcare, odpowiadając na potrzeby współczesnych konsumentów.

Profil kandydata:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Brand Managera, Junior Brand Managera lub podobnym,
• doświadczenie zdobyte w branży kosmetycznej, medycznej lub pokrewnej, w szczególności w obszarze dermokosmetyków, farmacji OTC, wyrobów medycznych, suplementów diety lub segmentu health & beauty,
• doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu marek oraz prowadzeniu projektów produktowych,
• umiejętność analizy danych rynkowych i wyciągania wniosków biznesowych,
• samodzielność, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Zakres odpowiedzialności:

Zakres zadań

• opracowywanie i realizacja strategii marketingowej dla powierzonych marek,
• zarządzanie portfolio produktowym oraz wsparcie procesów wdrażania nowych produktów na rynek,
• planowanie i koordynacja kampanii marketingowych 360°,
• analiza trendów rynkowych, działań konkurencji oraz zachowań konsumentów,
• ścisła współpraca z działami sprzedaży, e-commerce, trade marketingu, R&D oraz partnerami zewnętrznymi,
• monitorowanie efektywności działań marketingowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych,
• zarządzanie budżetem marketingowym i analiza wyników sprzedażowych,
• współpraca z agencjami kreatywnymi, mediowymi oraz domami badawczymi.

Nasz Klient oferuje:

• możliwość realnego wpływu na rozwój rozpoznawalnych marek i strategii marketingowej firmy,
• pracę w stabilnej organizacji będącej w fazie dynamicznego rozwoju,
• zatrudnienie w modelu hybrydowym – 3 dni pracy z biura w Warszawie oraz 2 dni pracy zdalnej w tygodniu,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę Multisport,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system benefitów pozapłacowych,
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach biznesowych.