À propos de l’entreprise :

Notre client, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire suisse, est reconnu pour son excellence opérationnelle, ses valeurs fortes et son engagement à proposer des produits de qualité. Dans le cadre du départ de la titulaire actuelle du poste, nous recherchons un·e Partenaire RH pour assurer le relais stratégique et opérationnel des ressources humaines sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs.

Région de Fribourg – Industrie alimentaire

Entrée en fonction : dès que possible (prise de poste flexible selon préavis)

Vos missions :

• Conseil RH & accompagnement managérial
• Conseil en droit du travail suisse, gestion des absences et disciplinaire
• Accompagnement sur la rétention, les sorties et le climat social
• Mise en œuvre des valeurs et de la culture d’entreprise
• Présence terrain : ~2 jours/semaine
• Projets RH & amélioration continue
• Participation active à la transformation organisationnelle
• Suivi et contrôle des process RH (pas de recrutement ni d’administration)
• Contribution à des projets groupe : SIRH, change, organisation

Profil recherché :

• 5 ans d’expérience RH, dont au moins 3 ans en tant que HRBP
• Expérience en milieu industriel (idéalement production, construction ou santé)
• Aisance dans les environnements de changement
• Bon relationnel, posture de partenaire, sens terrain