Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen im Grossraum Luzern, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) 100%. In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden und tragen zur strategischen Personalentwicklung bei.

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen zur Umsetzung der Personalstrategie
• Beratung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen, inklusive Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Betreuung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei Konfliktlösungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und Talentförderung
• Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Change Management Initiativen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Initiativen zur Mitarbeitermotivation und -bindung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Schweizer Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamgeist

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, traditionellen Schweizer Unternehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten