Région de Fribourg - Contrat à durée indéterminée

Une entreprise suisse leader dans le secteur agroalimentaire, reconnue pour son savoir-faire et son engagement durable, souhaite renforcer son équipe RH dans le cadre de sa transformation interne.

Vos missions :

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail au sein d’un environnement industriel dynamique :

• Supervision et configuration des horaires, profils et systèmes d’indemnités
• Suivi et analyse des heures de travail, gestion des écarts et anomalies
• Transmission des éléments variables de paie en lien avec les bouclements
• Conseil aux managers sur les aspects légaux liés au temps de travail
• Suivi des permis de travail et coordination avec les autorités compétentes
• Animation de formations internes et contribution à l’amélioration des processus RH

Votre profil :

• Formation RH (certificat, brevet fédéral ou équivalent)
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et de la Loi sur le Travail (LTr)
• Maîtrise d’Excel ; la connaissance de Mobatime est un atout
• Esprit analytique, rigueur, sens du service et excellente communication
• Français courant, l’allemand est un plus

Ce que nous offrons :

• Une fonction stratégique avec une grande autonomie
• Un environnement stimulant et évolutif
• Des perspectives de développement professionnel
• Des avantages sociaux compétitifs et un accès à une plateforme de rabais partenaires

Vous souhaitez relever un nouveau défi RH dans un cadre à la fois humain et ambitieux ? Postulez dès maintenant via LHH.