Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich mit Hauptsitz in Zürich, suchen wir einen HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen Personalfragen sowie bei rechtlichen und disziplinarischen Themen.
• Begleitung aller Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalplanung, Leistungsmanagement sowie Gesprächen zur Entwicklung und zum Austritt.
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien im HR-Bereich und Vergütungsstandards (z. B. Lohngleichheit, Stellenbewertung, Stellenbeschreibungen).
• Durchführung von Capability Reviews, Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Unterstützung bei der Nachfolgeplanung.
• Aktive Mitwirkung an Transformationsprozessen und Veränderungen innerhalb der Organisation, einschließlich der Weiterentwicklung der Struktur.
• Verantwortung für internationale Entsendungen sowie für die Qualität und Aktualität der Daten zur Organisationsstruktur.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Inklusion und eine offene Feedbackkultur unterstützt.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, davon mindestens 2 Jahre in Positionen wie HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner.
• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in der Schweiz.
• Analytische Denkweise mit starkem Fokus auf Dienstleistungsorientierung.
• Hohe Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Herangehensweise.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

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