Wir übernehmen Ihre Suche nach Führungskräften in C-Level-Positionen
Seit mehr als 20 Jahren vermitteln wir qualifizierte Top-Manager an führende Unternehmen auf der ganzen Welt. Das zeichnet uns aus:
- großes Netzwerk an kompetenten Fach- und Führungskräften im Bereich Executive Search
- durch LHH entwickelter Ansatz zum Assessment von Führungskräften
- umfassende Branchenexpertise und Marktkenntnis
Lernen Sie unseren Ansatz, unsere Talente und unsere Ressourcen kennen und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen erfolgreich unterstützen können. Durch unseren bewährten Prozess und innovative Methoden finden wir Spitzenkandidaten, deren Führungsfähigkeiten sich genau auf Ihr Unternehmen anwenden lassen. Dank unserer vielfältigen Branchenexpertise gelingt es uns, Spitzenkandidaten davon zu überzeugen, sich für eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen zu entscheiden.
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Das sind Ihre Vorteile mit LHH
Vielfältiges Branchenwissen
Unsere LHH-Berater verfügen über tiefes Branchenwissen und umfassende Marktkenntnisse, um Spitzenkandidaten richtig anzusprechen.
Über 20 Jahre Erfahrung
Wir vermitteln seit vielen Jahren erfolgreich Top-Manager und arbeiten mit innovativen Methoden, um passende Kandidaten zu finden.
Überzeugende Beratung
Dank umfassender Expertise finden wir die richtige Verhandlungsbasis für C-Level-Manager und können sie von Ihrem Unternehmen überzeugen.
Großes Netzwerk
LHH verfügt über ein großes Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften mit Erfahrung auf C-Level-Positionen auf der ganzen Welt.
Assessment von Führungskräften
LHH hat einen eigenen Ansatz entwickelt, um die Führungsqualitäten von Managern zu testen und weiterzuentwickeln.
Zeitersparnis
Sie brauchen sich keine Gedanken
um die Rekrutierung eines passenden Managers zu machen - wir erledigen das für Sie.
Unsere Spezialisierungen
So funktioniert der Prozess
1. Fragen Sie Executive Search bei LHH an
Stellen Sie Ihre Anfrage für die Suche nach einer Führungskraft, indem Sie das Formular ausfüllen.
2. Anforderungen klären
Wir melden uns zurück und klären gemeinsam die Anforderungen, die Sie an einen Manager in C-Level-Position haben.
3. Suche nach dem Perfect Match
Wir gehen in unserem Netzwerk und durch gezielte Ansprachen auf die Suche nach einem geeigneten Kandidaten für Sie.
4. Erfolgreiche Vermittlung
Nach Abschluss des Auswahlprozesses sowie eventuellen Assessments, stellen Sie Ihre neue Führungskraft ein.