LHHではともに働く仲間を募集しております
生成AIが当たり前になった時代でも、最後に価値を届けるのは人。企業と人の想いに深く向き合い、専門性と対話で“最適な出会い”を創り出す人財紹介コンサルタントに挑戦しませんか。
360度式コンサルティング
企業と求職者の双方を同一のコンサルタントが担当。企業文化や現場のリアルまで踏まえ、表面的な条件だけでない、ミスマッチの少ない質の高いマッチングを実現します。
専門性の高いコンサルタント
業界・職種ごとに専門チームを編成。豊富な経験を持つコンサルタントが、キャリア相談から職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで一貫して伴走します。
ハイクラス求人が豊富
アデコグループのネットワークを活かし、非公開求人を含む幅広い求人を取り扱い、経験や志向に応じた最適な選択肢をご提案しています。
成果が正当に評価されるインセンティブ制度
四半期ごとの個人業績に基づき、明確な基準でインセンティブを支給。 組織業績に左右されず、自身の成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組みです。 固定給与も安定した水準を保ち、挑戦と安心感の両立を実現しています。
キャリアパスの選択制
マネジメントに挑戦する道、コンサルタントとして専門性を極める道。 それぞれの志向に応じたキャリアを描ける環境があります。 年次や年齢に関わらず、自身の強みを活かした成長が可能です。
出社・リモートのハイブリッド勤務
リモートワークとフレックスタイム制を導入したハイブリッド勤務を採用。 スケジュールに応じて柔軟に働くことができ、子育て世代を含め多様な働き方を支えています。
2.書類選考
エントリー内容やこれまでのご経験をもとに、 必要に応じて書類確認やカジュアル面談をご案内します。 ※選考の進め方は、ご経験やご状況に応じて柔軟にご案内しています。
3.面接
実際に働くメンバーとの会話を通じて、LHHで働くイメージを具体的に描いていただければ幸いです。 ※面接回数は2〜3回を予定しています。
4.オファー面談
選考を通過された方を対象に、オファー面談を実施します。条件面のご説明に加え、役割や期待値、今後のキャリアについても確認し、 納得したうえで意思決定いただくことを大切にしています。