回路設計の転職と職務経歴書の書き方【サンプルフォーマットあり】
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採用担当者は、回路設計の職務経歴書のどこを見ているのか？
採用担当者が、回路設計の職務経歴書を見る時、『どんなプロジェクトに、どんな立場で参加していたか』を知りたいと思っています。
アナログ回路設計、デジタル回路設計は、プロジェクトにどういう立場で参画していたのか、実際に携わった仕事内容はどういう内容だったのか、どのくらいの規模のプロジェクトであったかによって、レベル感が変わる職種です。
また、会社のレベルによって、判断されてしまうことも多いのが、この職種の特徴でもあります。そのため、得意なこと、技術スキル、業務知識、実績などをしっかりとアピールする必要があります。志望動機にも自己PRをしっかりと盛り込んで、応募求人に対して、自身の何を強調すれば、採用担当者が興味をしめすのかを意識して、メリハリのある内容にしましょう。
LHH転職エージェント
コンサルタント 今井 健介
回路設計の職務経歴書の書き方のポイント
見本（サンプル）
職務経歴書
日付：
氏名：
- 【職務略歴】
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1997年4月 株式会社○○○ 入社 1997年4月～10月 新入社員研修・研修の一環として仮配属でアダプタの設計、評価を担当 1997年10月 第二設計部に正式に配属となる 1997年10月～1999年4月 ノートパソコン用アダプタの設計 1999年4～10月 PHS用アンテナの設計 1999年10月～2000年2月 コンパクトサイズのPDA用アダプタの設計 2000年2月 技術主任に昇格 2000年2月 家庭用サーバ用アダプタの設計プロジェクトマネージャーとして携わる
(社内5名、外注先20名のマネジメントも担当)現在に至る - 【職務経歴詳細】
-
1997年10月～1999年4月
ノートパソコン用アダプタの設計 出力約10W ワールドワイド仕様
- メンバーとして開発規模3名
- 担当:○○部分の詳細設計～検証、テストまで
- 使用ツール、技術:△△/■■(xx社製)、YYYYY、XXXX
1999年4月～10月
PHS用アンテナの設計
- メンバーとして:開発規模 10名
- 担当:○○部分の詳細設計～検証、テストまで
- 使用ツール:△△/■■(xx社製)
1999年10月～2000年2月
コンパクトサイズのPDA用アダプタの設計
- 消費電力を極力減らす対策をする事により、業界初の○○方式XXアダプタを実現。ロロロ産業振興会にて▽▽▽賞を受賞
- リーダーとして開発規模 10名。
うち部下は社内のメンバー3名 - 担当:○○部分の仕様書作成～基本設計～詳細設計～工程管理
企画段階の会議からプロジェクトマネージャーと共に参画、設計から量産の流れまで、一連の流れを経験する - 使用ツール:△△/■■(xx社製)
2000年4月～現在
家庭用サーバ用アダプタの設計
- 出力45W 97cc
- 業界最小クラスのXXアダプタ 極限までケースを小さくすると、ノイズ対策などで増えたロスがケース温度を上げてしまうため、効率を追求しながらYYY対策を実現
- プロジェクトマネージャーとして:開発規模 社内5名 外部協力会社20名
- 担当:企画立案～仕様書の策定～基本設計～工程管理～検証工程■進捗管理、人員管理(外注先を含む)、予実管理、品質管理
[アナログ回路設計開発技術]
- ○○○○電源設計, 評価技術・・・・約4年
- 電源IC(CMOS, アナログ)回路設計とレイアウト設計およびテスト回路設計技術・・・・3年
[デジタル回路設計技術]
- ZZZ社UUUU(論理設計、シュミレーションの経験有り)・・･・2年
[ハードウェア記述言語、ソフトウェア言語、開発環境・ツール]
- プログラミング技術(言語:MS-C, Visual C++ OS:MS-windows)・・・・5年
- 開発ツール:△△/■■ (xx社製)・・・・4年
[その他関連技術]
- ○○××強度測定(放射ノイズ)と△△口口電圧測定(伝道ノイズ)評価技術
- 【特許/論文】
- 【表彰他】
-
1998年:社長技術賞・PDA向けアダプタの設計開発に対してチーム員として)
1999年販売実績XXXXX台
2002年:業界に先駆けて、家庭用サーバ用の設計開発手法の確立に対して
(アダプタ部分のプロジェクトマネージャーとして) - 【志願動機】
-
○○○○電源は不良が発生すると、発煙・発火や感電に繋がる為、事故につながる可能性が非常に高い。故に、常に安全性や信頼性に最新の注意を払いながら設計しております。
また評価・対策では、アナログ回路で問題になりやすい、○○、xx、□□の部分についてやってまいりました。
一般ユーザーが直接手にする最終製品の担当者として、今まで事故なく仕事を遂行できたことには自信を持っております。
これからは、今までの経験を生かして、性能、信頼性に気を配ったシステムLSIの設計をやってみたいと考えております。
また現在のプロジェクトとして、ユビキタス社会を睨んだ、家庭用サーバの開発に携わってきたのですが、ユビキタス家電に非常に興味を持つようになりました。
現在の会社では、ユビキタス家電の分野に進出する予定はありませんので、転職を考え始めた次第です。御社では、今後システムLSIの技術を生かして、ユビキタス家電の分野に力をいれていく方針を立てられていると、HPにて拝見させていただきました。自分の希望している製品開発に携わっていくチャンスがあると思い、応募させていただきました。
ぜひよろしくお願い申し上げます。
※英数字は半角入力、それ以外は全角入力が好ましいです
【日付・氏名】
記入日の日付と氏名を明記してください。
【職務経歴】
入社後の経歴を年表形式で簡単にまとめています。この様式で書く場合、ここの記述ではあまり詳しく書かず、概要を理解させるイメージでよいと思います。ただし、昇格やプロジェクトマネジメント経験のある方は、その実績表記が目立つ場所ですので、積極的にアピールしてください。
大手企業でしっかりと研修で受けている人を好む会社もありますので、そういった会社を受ける場合は、研修などの経歴も忘れずに記述してください。
【職務経歴書詳細】
明確に記入しましょう。
- 担当業務（要素技術等）プロジェクト全体の内容と、自分自身の担当していた内容を区別して記述すること。
- 担当役割（マネジメン経験等）
- 工程（研究開発～仕様書作成～基本設計～工程管理～検証、テストなど）
- 最終製品の内容とその機能、市場規模 ・顧客の概要
- 環境（ツール類、等）
- その他関連する技術など
内容に関しては、なるべく長文にならないように、箇条書きでまとめるようにしてください。
【習得技術及び専門分野】
専門性の高い職種であり、即戦力として働くことが出来るか否かが最大の選考ポイントですので、貴殿の持つ要素技術が、いかに企業の募集要件とマッチしているかが重要です。つなり書類選考者が、貴殿の職務経歴書の中に、見慣れたキーワードをどれだけ発見できるかということが重要となります。
書類選考者が、必ずしも技術に詳しい人間である保証はありません。ですので、ここでは箇条書きや表にしたり、行間を空けたりするなど、目に留まりやすいレイアウトにします。
企業は人物の全体像より、ます仕事を任せることが出来る経験をしているか否かを知りたいのです。要素技術や工程、役割、開発環境などが一目瞭然で理解できるように心がけてください。
その時は、必ず応募する企業を想定し、その企業が必要とするであろうスキルを意識して表記し、是非会ってみたいと思わせるような内容にする必要があります。
【特許／論文】
守秘義務などには注意しなければいけませんが、公開されている内容であれば問題ありません。客観的な評価基準ですので、実績のある人は記述してください。修士課程や博士課程などを出られて、社会人歴が浅い場合は、在学時の実績を記述してもよいと思います。
【表彰他】
社内での自身の実績をより効果的にアピールします。
販売台数や市場シェアなど数字的に実績が表せる場合も利用してください。
【志望動機】
特別に記述する必要はありませんが、職務内容で表現できない経験／実績をアピールする場として活用でき、且つ業務に対する貢献度を効果的にアピールすることに有用的であるといえます。応募する企業を想定して作成すると、書類選考の合格率も上がると思います。 ひとりよがりの内容にならないように注意してください。
回路設計の職務経歴書のサンプルフォーマットをダウンロード
下記より「職務経歴書」のサンプル（Word）をダウンロードいただけます。
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