組込・制御系エンジニアの職務経歴書の書き方【サンプルフォーマットあり】
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目次
採用担当者は、組込・制御系エンジニアの職務経歴書のどこを見ているのか？
採用担当者は、『欲しいポジションにどれだけスペックが一致するか』を見ています。
組込・制御系開発エンジニアの場合、プロジェクトにどういう立場で参画していたのか、実際に携わった仕事はどういう内容だったのか、どのくらいの規模のプロジェクトであったのかといった仕事内容も重要ですが、メーカーの立場で仕事をしていたのか、協力会社（受託開発会社など）として仕事を請け負っていたのかなどといった、所属企業の事業内容によって、レベル感が変わる職種です。
つまり、企業によっては、どういった環境で開発をしたことがあるのか、言語は何を使用していたのか、どのくらいの開発規模なのか、といった要素技術を重要視するケースもあれば、最終製品の種類（例えばデジタルカメラ用なのか、携帯電話用なのか、車載用なのか など）であったり、最終製品のターゲット（一般消費者向けなのか否か、予想販売数量・販売数量実績 など）が重視されるやケースもあります。
どういった事業内容のどういった職種の求人に応募するのか把握した上で、細心の注意を払って作成してください。
つまり、自分の何を強調すれば、選考者が興味をしめすのかを意識して、メリハリのある内容にする必要があるのです。
LHH転職エージェント
コンサルタント 今井 健介
組込・制御系エンジニアの職務経歴書の書き方のポイント
見本（サンプル）
職務経歴書
日付：
氏名：
習得技術及び専門分野
- ・MPEG4関連ソフトウェア開発(カメラ付携帯電話、カーナビゲーション関連)
- ・MPEG-4規格に準拠した動画像圧縮アルゴリズム
- ・車載機器、携帯端末機器の開発プロジェクトに企画段階から製品化までの一連の流れを経験TCP/IPなどの通信プロトコルの知識
- ・リアルタイムOS(μITRON、OSEK、Windows CE)上でのプログラミング設計、コーディング
- ・C、C++、VC++、による組込によるシステムの設計、コーディング
1997年4月
- 株式会社ソフトハウス入社
- 事業内容：通信機器、コンピュータ用ソフトウェア、マイクロコンピュータシステム開発
- 資本金：〇億円 売上高：2003年度〇〇億円 従業員数：100名
1997年4～5月
- 新入社員研修(C言語の技術研修 など)
1997年6月
- 第二開発部に正式に配属となる
1998年3月
- 一身上の都合により退社
1998年4月
- 〇〇電器株式会社入社
- マルチメディア事業部 第四開発課に配属
- 事業内容：家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器等の生産、販売
- 資本金：×××億円 売上高：2003年度××××億円 従業員数：X000名
2000年9月～2002年7月
- 米国XXXXｓ大学院に共同研究員として派遣
2004年2月
- 主任研究職に昇格
1997年4月～1998年3月：株式会社ソフトハウス
| 常駐勤務先 | 期間 | 製品概要 | 内容 | 開発環境・規模等 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社××電子 | 1997.6～1997.9 | PHSアンテナ | CADでの図面作成を担当 | UNIX CAD(CADAM) |
| ××電子株式会社 | 1997.10～1997.12 | 某通信キャリア向け第二世代携帯電話 | リアルタイム処理についての知識に基づくROM化されるアプリケーションの開発 ・仕様検討～プログラミング～検証テスト ・××の部分を担当 |
メンバーとしてメンバー数10名 C++言語 Linux 開発ツール：YY |
| ××電子株式会社 | 1997.10～1997.12 | 某通信キャリア向けPHS | Model C(ATMスイッチ) F/W開発 ・メンバー ・設計～プログラミング ・データ変換 ・障害監視、F/Wデータ管理部分 ・□□□部分を担当 |
サブリーダーとして総プロジェクト数50名 担当メンバー数3名 C言語 μITRON |
| △△電器産業 | 1997.12～1998.1 | 某通信キャリア向けPHS | M20(ATMスイッチ) F/W開発 ・設計～プログラミング ・障害監視、F/Wデータ管理部分 ・□□□部分を担当 Windows CE ・通信制御は■■■を使用 |
サブリーダーとして総プロジェクト数30名 担当メンバー数2名 Windows CE VC++言語 |
| △△電器産業 | 1998.2～1998.3 | 米国某通信キャリア向け携帯電話 | IP45(VoIPスイッチ) S/W開発 ・仕様検討 ・制御部分を担当 ・通信制御は■■■を使用 ・現地エンジニアとの英語による交渉など VC++言語 |
リーダーとして総プロジェクト数50名 担当メンバー数10名 OSEK VC++言語 |
1998年4月～現在：〇〇電器株式会社
| 開発期間 | 職務内容 | 担当業務 | 開発環境 | メンバー数 |
|---|---|---|---|---|
| 1998年4月 ～ 2000年8月 |
動画対応携帯電話のアプリケーションソフト開発 | ・MPEG-4規格に準拠した動画像圧縮アルゴリズム ・動画を再生する時の□□部分の開発を担当 プロジェクトリーダーとして、要求分析～基本設計～詳細設計～検証・テスト～製造(量販化)の一連の流れを部分責任者として担当 ・単体、結合テスト 2003年末現在で搭載した製品の販売台数は〇万台 不具合などの問題も発生していない |
μITRON UNIX C++ VC++ コンパイラ：ZZZZ ツール：UUUU |
リーダーとして メンバー10名 (うち協力会社5名) |
| 2000年9月 ～ 2002年7月 |
次世代型携帯電話に関する制御系基盤技術研究 | ・コンセプトの具体化 ・プロトタイプの開発 ・個別のアプリケーションへの適用検討 (進行中のプロジェクトにつき詳細の言及不可) |
言及不可 | 世界8ヶ国、20社から40名の研究員が参加 |
| 2002年8月 ～現在 |
次世代型携帯電話に関する制御系基盤技術を取り入れた車載型映像機器の開発 | 某大手自動車メーカーとの共同開発プロジェクト ・XXXの制御アルゴリズムの制御理論的解析 ・MPEG-4規格に準拠した動画像圧縮アルゴリズム導入に関する企画、検討、検証、実用化 ・車載する上での安定性向上手法の検討と開発 ・XXX性能評価指標の検討と提案 ・様々な制御仕様に基づくXXXの官能評価 ・様々なスピードにおけるXXX動作の評価 ・市販製品化の企画段階から参画し、現在試作品の開発に成功し、製造ラインに載せる前の段階 (進行中のプロジェクトにつき詳細の言及不可) |
言及不可 | ○○電器側のプロジェクト責任者として30名の統括を担当 |
- 特許番号00000：・・・・・・・・・・・・・・・・・・に関する開発手法
- 論文：A aaa bbb MPEG-4ccc ddd eeeee ffffff gggggg hhhh.(iiiii jjjjj kk.)
- 2002年：
計測自動制御学会 学術奨励賞
(○○○○機と××××型σ-修正法を用いた□□□□の段階的推定法 )
ここ3～4年は、動画像圧縮技術を生かした次世代製品の開発に携わっており、2004年夏頃には、一般消費者向けに販売する予定となっております。これからは、今までの経験を生かして、ユビキタス社会を睨んだ、車載用の製品開発に携わっていきたいと考えております。
現在の会社は家電メーカーであり、車載用の製品はあくまでもイレギュラーのプロジェクトであり、今後この分野に積極的に進出する予定はないので、転職を考え始めた次第です。
御社が現在積極的に開発を手がけている製品は車載用であり、私の得意としている通信技術が今後必要とされると思いますので、活躍するチャンスがあると思います。
ぜひ、世界が驚嘆するような新しい製品の開発に携わり、御社に貢献したいと思っておりますので、ぜひよろしくお願い申し上げます。
※英数字は半角入力、それ以外は全角入力が好ましいです
【日付・氏名】
記入日の日付と氏名を明記してください。
【専門分野】
専門性の高い職種であり、即戦力として働くことが出来るか否かが最大の選考ポイントです。
貴殿の持つ要素技術が、いかに企業の募集条件にマッチしているかが重要です。つまり書類選考者が、貴殿の職務経歴書の中に、見慣れたキーワードをどれだけ発見できるかということが重要となります。
書類選考者が、必ずしも技術に詳しい人間である保障はありません。
ですので、ここでは箇条書きや表にしたり行間を空けたりするなど、目に留まりやすいレイアウトにします。
企業は人物の全体像より、まずは仕事を任せることが出来る経験をしているか否かを知りたいのです。
要素技術や工程、役割、開発環境などが一目瞭然で理解できるように心がけてください。
その時は必ず応募する企業を想定し、その企業が必要とするであろうスキルを意識して表記し、是非会ってみたいと思わせるような内容にする必要があります。
【職務経歴】
1977年4月～1998年3月：株式会社ソフトハウス
昇格や、プロジェクトマネジメント経験のある方は、その実績表記が目立つ場所ですので、積極的にアピールしてください。大手企業でしっかりと研修を受けている人も好む会社もありますので、そういった会社を受ける場合は、研修などの経歴も忘れずに記述してください。
1998年4月～現在：〇〇電器株式会社
明確に記述しましょう
- 担当業務（要素技術等）プロジェクト全体の内容と、自分自身の担当していた内容を区別して記述すること。
- 担当役割（マネジメント経験等）
- 工程（研究開発～仕様書作成～基本設計～詳細設計～工程管理～検証、テスト～製造など）
- 最終製品の内容とその機能、市場規模
- 環境（ツール類、等）
内容に関しては、なるべく長文にならないように、箇条書きでまとめるようにしてください。
守秘義務などで、詳しい業務内容を記述できない場合は、その旨を書いていただければ問題ありません。逆に新製品の内容などを記述しすぎると信用を失います。ご注意ください。
【特許／論文（概要）】
守秘義務などには注意をしなければいけませんが、公開されている内容であれば問題ありません。客観的な評価基準ですので、実績のある人は記述してください。修士課程や博士課程などを出られて、社会人歴が浅い場合は、在学時の実績を記述してもよいと思います。
【表彰他】
社内での自身の実績をより効果的にアピールします。
販売台数や市場シェアなど数字的に実績が表せる場合も利用してください。
【志望動機】
特別に記述する必要はありませんが、業務内容で表現できない経験／実績をアピールする場として活用でき、且つ業務に対する貢献度を効果的にアピールすることに有用的であるといえます。
応募する企業を想定して作成いただけると、書類選考の合格率も上がると思います。ひとりよがりの内容にならないように注意してください。
職務経歴書のサンプルフォーマットをダウンロード
下記より「職務経歴書」のサンプルフォーマット（Excel）をダウンロードいただけます。
組込・制御系エンジニアの職務経歴書サンプル（Excelファイル：33KB）
・専門業務キーワードが盛り込まれているか
・業務上の自分の役割（範囲）を伝えられているか
・実行した成果をアピールできているか
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