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【アンケート結果】新卒の秋採用・通年採用の導入状況

新卒採用で注目されている通年採用・秋採用。「新卒一括採用」の時代から「通年採用・中途採用」に比重を置く流れが加速しています。そこで、企業の人事担当者を対象に、通年採用・秋採用の導入状況、メリット・デメリットについてアンケートを実施しました。

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今は「春採用のみ」が多いが、約3割が「通年採用」を検討中

アンケートを実施した人事担当者のうち、39.3%が今実施している新卒採用は「春採用のみ」と回答しました。次いで「春＋秋＋通年採用」が13.3%、「春＋通年」が11.0%と続きます。
約3割が通年採用を導入済みであり、導入予定・検討中の企業も約3割いることから、今後、通年採用が一般的になる可能性がうかがえます。
また秋採用も、2割弱が導入済みで、約2割が導入予定・検討中という結果となり、一定数の導入が見込まれます。

新卒採用の時期
（単一回答　n=400）
春のみ 39.3%　秋のみ 1.5%　通年のみ 5.0%　春＋秋 3.8%　春＋通年 11.0%　秋＋通年 0.3%　春＋秋＋通年 13.3%　採用していない 26.0%

「春採用」実施状況（企業規模別）
（単一回答　n=391）
全体　実施済み・実施が確定 67.5%　実施予定 10.0%　実施に向けて検討中 4.1%　実施・検討してない 18.4%　300人未満　実施済み・実施が確定 46.5%　実施予定 11.9%　実施に向けて検討中 3.0%　実施・検討してない 38.6% 300～1000人未満　実施済み・実施が確定 74.8%　実施予定 8.1%　実施に向けて検討中 3.0%　実施・検討してない 14.1%　1000人以上　実施済み・実施が確定 75.0%　実施予定 9.9%　実施に向けて検討中 5.2%　実施・検討してない 9.9%

「秋採用」実施状況（企業規模別）
（単一回答　n=391）
全体　実施済み・実施が確定 18.9%　実施予定 11.8%　実施に向けて検討中 12.0%　実施・検討してない 57.3%　300人未満　実施済み・実施が確定 8.9%　実施予定 11.9%　実施に向けて検討中 12.9%　実施・検討してない 66.3%　300～1000人未満　実施済み・実施が確定 23.2%　実施予定 12.1%　実施に向けて検討中 12.1%　実施・検討してない 52.5%　1000人以上　実施済み・実施が確定 22.0%　実施予定 11.5%　実施に向けて検討中 11.5%　実施・検討してない 55.0%

「通年採用」実施状況（企業規模別）
（単一回答　n=391）
全体　実施済み・実施が確定 29.4%　実施予定 12.3%　実施に向けて検討中 19.7%　実施・検討してない 38.6%　300人未満　実施済み・実施が確定 22.8%　実施予定 10.9%　実施に向けて検討中 17.8%　実施・検討してない 48.5%　300～1000人未満　実施済み・実施が確定 32.3%　実施予定 18.2%　実施に向けて検討中 17.2%　実施・検討してない 32.3%　1000人以上　実施済み・実施が確定 31.4%　実施予定 9.9%　実施に向けて検討中 22.0%　実施・検討してない 36.6%