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職種
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業界
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職歴
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年齢
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管理番号
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| 財務・経理 | メーカー、会計・税務サービス |
財務・経理領域を中心にキャリアを築き、メーカーおよび税理士法人にて資金繰り管理、決算・税務、金融機関対応、設備投資管理などを担当してきた人材。日商簿記1級を保有し、会計・財務の専門知識をベースに幅広い実務経験を有する。 |
40代 | 0701 |
| CFO・財務戦略 | 金融、IT・Webサービス |
財務戦略・経営管理領域を中心にキャリアを築いてきた人材。金融機関および事業会社において、経営管理体制の整備、予算策定・管理、事業計画立案、資金管理などに幅広く携わってきた経験を有する。 |
50代 | 0702 |
| 管理部門長/経理財務 | メーカー |
メーカーにて管理部門領域を幅広く経験し、人事・労務・総務から経理・財務・税務まで一貫してキャリアを築いてきた人材。採用、人事制度改定、労務管理、法務対応など管理部門全般の実務とマネジメント経験を有する。 |
40代 | 0703 |
| 管理会計・FP&A |
メーカー、金融サービス |
財務・経理領域を中心にキャリアを築き、外資系企業を中心とした事業会社および会計系サービス会社にて、決算、税務、資金管理、予算策定、管理会計業務を幅広く担当してきた人材。会計・税務の専門知識に加え、USGAAP・IFRSを含むグローバル環境での業務経験を有する。 |
40代 | 0704 |
| 経理財務・連結決算 | サービス |
経理・財務領域を中心にキャリアを築き、事業会社および会計アウトソーシング企業にて財務会計、管理会計、連結決算、税務対応など幅広い業務を担当してきた人材。制度会計から管理会計まで一貫した実務経験を有し、経理業務全般に精通している。 |
40代 | 0705 |
| 人事企画・人材開発 |
メーカー、サービス |
人事領域を中心にキャリアを構築し、採用、人材育成、人事制度企画、組織開発、エンゲージメント向上を幅広く経験してきた人材。事業会社において人事責任者として組織課題の可視化から施策立案、制度運用まで一貫して推進してきた。 |
50代 | 0706 |
| 人事採用 |
人材 |
人材サービス業界にて法人営業およびキャリアアドバイザーとして経験を積み、企業の採用支援に一貫して携わってきた人材。採用要件定義、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、選考支援、入社フォローまで一気通貫で担当し、多様な職種・階層の採用支援実績を有する。 |
30代 | 0707 |
| 人事(採用・HRBP) |
IT |
IT業界にて営業職として経験を積んだ後、人事領域へキャリアを広げ、キャリア採用責任者およびHRBPとして採用戦略の立案・実行、人材戦略支援、組織開発に従事してきた人材。現場業務への深い理解を活かし、事業と人事をつなぐ役割を担っている。 |
50代 | 0708 |
| 人事総務・組織開発 |
IT、小売 |
管理部門領域において長年の経験を有し、人事、労務、総務、広報、秘書業務まで幅広く担当してきた人材。近年は人事責任者として、採用、人事制度運用、労務管理、組織開発、コーポレート部門運営を中心に組織基盤強化を推進している。 |
50代 | 0709 |
| 内部監査・内部統制 |
IT・Webサービス |
事業会社において、内部監査、内部統制、リスク管理領域を中心に経験を積んできた人材。ガバナンス強化やコンプライアンス推進、各種管理体制の整備・運用支援などに携わり、組織運営の健全性向上に貢献してきた。 |
40代 | 0710 |
| 内部監査・内部統制 |
メーカー、商社 |
内部監査・内部統制領域において長年の経験を有し、メーカー、商社、IT企業など幅広い業界で監査業務に従事してきた人材。業務監査、会計監査、J-SOX対応、リスクマネジメント、コンプライアンス推進など、ガバナンス強化に関する豊富な実務経験を有する。 |
50代 | 0711 |
| 内部監査・リスクマネジメント |
監査法人 |
監査・リスク管理領域において豊富な経験を有する。多様な企業に対する監査業務や管理体制の評価・改善支援に携わり、組織運営の健全性向上やリスク低減に貢献してきた。 |
50代 | 0712 |
| システム監査 |
監査法人、IT |
IT領域において、システム開発・保守からシステム監査、ITリスク管理まで幅広い経験を有する人材。SIerでの開発経験を基盤に、監査法人ではシステム監査およびIT関連アドバイザリー業務に従事し、業務とシステム双方の視点を備えている。 |
30代 | 0713 |
| 内部監査・ガバナンス |
メーカー、IT |
大手事業会社にて、財務経理、経営管理、内部監査、ガバナンス関連業務を幅広く経験してきた人材。管理部門における実務経験を基盤に、事業運営の可視化や経営管理体制の強化、リスク管理高度化に携わっている。 |
50代 | 0714 |