採用アウトソーシング （採用代行・RPO）
LHHが提供する RPOは、御社の採用の分野における全ての業務（採用計画から、母集団形成、選考、内定者フォローまで）を代行します。単なる採用プロセスの運用管理だけではなく、お客さまの必要人財の確保のため、さまざまな採用チャネルをつくり上げ、戦略的に採用枠を充足いたします。
ソリューションRPO
御社の課題・ニーズ、最優先事項をお伺いし、ゴールに向けた採用チーム・採用手法・プロセスをお客さま毎に最適化し構築、提供いたします。
プロジェクトRPO
採用における特定のプロジェクトや短期的な人財需要に対して迅速かつ効果的にソリューションを提供いたします。プロジェクトの規模や期間に応じて、必要なリソースを柔軟に調整可能です。
オンデマンド型RPO（部分的RPO）
業界・職種に専門性を有するLHH転職エージェントの人材紹介コンサルタントをRPOリクルーターとして1名から配置し、企業様の採用戦略やプロセスに合わせてエージェント対応やダイレクトリクルーティングなど柔軟な採用支援を行い、ご契約締結から最短1週間でスピーディーに採用業務を開始します。
採用プロセスの最適化
現状のプロセスを分析し、お客さまの採用戦略に基づいて採用プロセスの最適化を支援します。
採用難度の高い優秀な人財を獲得
エンジニアや高度研究人財など求人倍率の高い職種でも質の高い候補者を御社ブランドに惹きつけ、採用決定までフォローいたします。
ニーズに合わせたソリューション
企業規模に関わらず、あらゆるニーズに対応した幅広いソリューションを提供いたします。
採用人財の最適化
御社の求める人財像を明確にした上で、採用ブランディングを強化し、御社ビジョンとカルチャーに合致した人財の採用をご支援致します。
コストコントロール
募集にかかるコストやオペレーション工数を効果的に管理、コントロールし、リソースを有効に活用いたします。
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