インクルーシブな
働く世界の実現へ
真に魅力ある働く世界とは、多様性・公平性・包括性（DEI）が実現された社会です。LHHは、こうした価値観を中心に据え、クライアントや候補者はもちろん、社内の同僚や地域社会に対しても責任を持って取り組んでいます。誰もが尊重され、可能性を最大限に発揮できる環境づくりを支援します。
多様な考え方が、より良い未来をつくります
人はそれぞれ、経験や価値観が違います。だからこそ、さまざまな視点を持つ人が集まることで、新しいアイデアや発見が生まれます。LHHは、こうした違いを大切にし、誰もが力を発揮できる職場づくりを支援しています。 多様性を活かすことで、組織はもっと強く、もっと創造的になれると私たちは信じています。
公平な採用プロセス
組織文化の独自性は、採用する人財の多様性によって決まります。採用プロセスのすべての段階において、インクルーシブかつ公平な運用を行います。
リーダーのエンパワーメン ト
リーダー育成プログラムやその運用をDEIの原則と整合させることで、多様性に富み、自立したリーダーシップチームを構築します。
支援型のキャリアマネージメント
従来の採用手法では見過ごされがちな候補者のために、新たな道筋を切り開けるよう、また企業が多様な人財を引き付けることが出来るよう支援します。
キャリアの上昇機会の促進
多様なキャリアパスを育むインクルーシブな昇進機会を支援し、組織全体で優秀な人財の定着を図ります。
インクルーシブな人財育成
これまで十分な機会が得られにくかった方々にも、学びや成長の機会を提供します。
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