LHH - Key Career Moments

Every person has their own unique story and LHH is there for every key career moment

Vas Narasimhan, CEO von Novartis, erzählt uns, warum er ein großer Verfechter von Führungskräfte-Coaching ist.

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LHH - Key Career Moments

Our approach

LHHs umfangreiche Forschungen und Erfahrungen zeigen, dass erfolgreiche Führungskräfteentwicklung nicht durch die Anwendung von Kompetenzmodellen, mehrtägigen Offsites oder die Vermittlung komplexer Theorien erreicht wird. Stattdessen sollten Führungskräfte mit den nötigen Fähigkeiten ausgestattet werden, in jedem wichtigen Karriereschritt Eigeninitiative zeigen zu können.


Wir verfolgen einen personenbezogenen Ansatz, der durch KI ergänzt wird. So stellen wir sicher, dass jede Führungskraft Zugang zu den neuesten, relevantesten und qualifizierten Inhalten hat. Diese stehen durch Maßnahmen wie Assessments, von Trainern geleitete Sitzungen und E-Learning zur Verfügung. Einzel- und/oder Gruppencoachings ergänzen und unterstützen diese Maßnahmen.


Unser Ansatz, Führungskräften zu helfen, ihr volles Potential zu erreichen, basiert auf einigen Kernprinzipien:


Jede Führungskraft ist außergewöhnlich

Ihr Fortbildungsprozess sollte genauso einzigartig sein wie Sie selbst. So individuell wie das Netflix der Talententwicklung.


Niemals alleine lernen

Der Mensch ist ein sehr soziales Wesen und lernt am besten im Rahmen seines Umfelds und innerhalb eines Netzwerks. Die erfolgreichsten Lösungen machen sich dies zunutze.


Kompetenz auf Knopfdruck

Bei der erfolgreichen beruflichen Neuorientierung geht es nicht darum, von einem Guru zu lernen. Es geht darum, das zu lernen, was Sie brauchen, wenn Sie es brauchen, wo immer Sie gerade sind.


Coaching ist das Herzstück

Coaching liefert auf lange Sicht den höchsten individuellen und geschäftlichen Nutzen und wir glauben fest, dass jeder von Coaching profitieren kann.

Leadership development

Die Welt hat sich verändert und Ihre Führungskräfte und Manager müssen neue Kompetenzen und Handlungsweisen entwickeln, wie mehr Empathie und EQ, Belastbarkeit, Agilität und virtuelle Führung. Der aktuelle Stand der Führungskräfteentwicklung basiert auf der fehlerhaften Annahme, dass jeder dem gleichen linearen Weg folgt, um sein volles Potenial zu erreichen. Aber in der heutigen Geschäftswelt gibt es keinen direkten Weg zu guter Führung.


Es ist Zeit für einen grundlegend anderen Ansatz, der für Führungskräfte und ihre Unternehmen gleichermaßen funktioniert.


Wir entwerfen Entwicklungsmaßnahmen rund um die wichtigsten Veränderungen und Neuerungen, denen jede Führungskraft gegenübersteht, damit sie ihr volles Potential in jeder Phase ihrer nicht-linearen, fließenden, unvorhersehbaren Karriere erreichen kann.


  • Flexible, modulare Inhalte über einen längeren Zeitraum verteilt

  • Personalisierte und vielfältige Lernprozesse mit Fokus auf Reflexion und Gewohnheitsänderung

  • Balance zwischen der Entwicklung von Stärken und dem Umgang mit Fehlschlägen

  • Nicht das Lernen selbst, sondern die Aktivierung und der Wissenstransfer sind die Hauptakteure

Learning journeys

Unsere Module zur Führungskräfteentwicklung werden durch adaptive Lernprozesse zum Leben erweckt, die jeder Führungskraft eine personalisierte Entwicklung über die wichtigsten Karrierestufen hinweg bieten.


Integration

Wenn Führungskräfte neu in einem Team, einer Position oder Firma sind, helfen wir ihnen, mit mehr Selbstvertrauen einzusteigen, Kontakte zu knüpfen und loszulegen.


Optimierung

Wenn Führungskräfte nicht weiterkommen, helfen wir ihnen, die Hürden zu überwinden und ihre Karriere wieder in Gang zu bringen.


Navigation

Wenn sie die Führung anderer übernehmen, helfen wir den Führungskräften, sich durch den organisatorischen Alltag zu bewegen, in dem der Erfolg an der Leistung anderer gemessen wird.


Intensivierung

Wenn Sie das Führungspotential Ihrer Mitarbeiter erkennen, ermöglichen wir diesen den beruflichen Aufstieg.

Coaching

Coaching liefert auf lange Sicht den höchsten individuellen und geschäftlichen Nutzen und wir glauben, dass jeder Mensch – und jedes Unternehmen – von Coaching profitieren kann.


Mit unserer 50-jährigen Erfahrung im Bereich des personenzentrierten Coachings und einem globalen Team von mehr als 2.000 Coaches bieten wir ein umfassendes Spektrum an Coaching-Lösungen an, die Führungskräften und Unternehmen helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen.


Erstklassiges Führungskräfte-Coaching

Für C-Suite, Vorstandsmitglieder und Führungskräfte, die ihr Unternehmen oder ihre Karriere in eine neue Richtung lenken möchten, bietet unser erstklassiges Führungskräfte-Coaching maßgeschneiderte Unterstützung.


Signifikantes 1:1-Coaching

Unser signifikantes 1:1-Coaching ermöglicht maßgeschneiderte Zielvorgaben und nutzt Assessments, um Einzelpersonen gezielt zu fördern.


Gruppen-Coaching

Für eingespielte Teams, Projektteams und Gruppen, die ihre Leistung verbessern wollen, bieten unsere Gruppen-Coaching-Lösungen eine Grundlage für deren effektivere Zusammenarbeit durch Erkenntnisse, bewusste Wahrnehmung und gemeinsame Reflexion.


Aufbau einer Coaching-Kultur

Wir helfen Unternehmen, die ihre Leistung durch Coaching, Feedback und Vertrauen steigern wollen, beim Aufbau der Coaching-Fähigkeiten ihrer Führungskräfte. Unsere Programme können in bestehende Entwicklungsprogramme integriert werden oder zum Aufbau eines von der International Coach Federation zertifizierten Pools interner Coaches genutzt werden.

Virtual coaching

Ein professioneller Coach kann das Leben eines Menschen verändern. Er kann dabei helfen, sich seiner selbst bewusst zu werden, sich Ziele zu setzen und Probleme zu lösen, die einen beruflich und persönlich zurückhalten. Im Prinzip könnte jeder mithilfe eines Coaches besser werden.


Doch in vielen Organisationen ist das Gespräch mit einem Coach nur den Top-Teams vorbehalten. Wir bei LHH glauben, dass Unternehmen mehr erreichen können, wenn sie diese Superkraft an alle weitergeben. Deshalb haben wir Ezra entwickelt, um Coaching so einfach zu machen wie das Buchen von Online-Tickets oder das Versenden einer Textnachricht an einen Freund.


Ezra ist eine intuitive, App-basierte Coaching-Lösung, mit der Ihre Mitarbeiter einen Coach auswählen, Live-Video-Coaching-Sitzungen planen und sich mit ihrem Coach über ihre Ziele, Pläne und Herausforderungen austauschen können. Das alles geschieht im Rahmen Ihrer Unternehmensziele und dessen was Ihnen wichtig ist.


Virtuelles Coaching mit Ezra kann auch in jede unserer Lösungen und Prozesse zur Führungskräfteentwicklung integriert werden.


Hier geht's zu helloezra.com.

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