Berufliche Neuorientierung

Kandidaten aus aller Welt teilen ihre Outplacement-Erfahrungen mit LHH. Wir haben ihnen geholfen, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen – und wir werden dasselbe für Sie tun.

Willkommen

 

Wenn Sie hier sind, weil Ihr Arbeitgeber Ihnen Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung angeboten hat, ist LHH für Sie da. Auch wenn es schwierig erscheint: Vertrauen Sie darauf, dass die richtige Gelegenheit auf Sie wartet. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Traumjob zu finden oder etwas ganz anderes auszuprobieren: z. B. ein eigenes Unternehmen, den aktiven Ruhestand oder ein Einkommensportfolio – damit Sie die Dinge tun, die Sie gern tun.

Selbst wenn Sie schon einmal eine berufliche Veränderung erlebt haben, werden Sie feststellen, dass sich die Bedingungen in den Bereichen Personalbeschaffung und Personaleinstellung rasant verändern. Aus diesem Grund entwickeln wir als Marktführer im Bereich Outplacement unsere Methodik ständig weiter und setzen neue Technologien ein, um Sie optimal zu unterstützen.

Ihr Karriere-Support-Team hilft Ihnen, neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihnen attraktive Möglichkeiten aufzuzeigen. Wir werben aktiv bei Tausenden von Arbeitgebern und Personalvermittlern für Sie und helfen Ihnen, 80 % mehr Job-Möglichkeiten zu entdecken, als Sie auf eigene Faust finden könnten.

 

Legen Sie noch heute los >

  • Coaches machen den Unterschied
  • Weiterbildung öffnet Türen
  • Heben Sie sich ab – mit einer persönlichen Marke
  • Zapfen Sie Ihr und unser Netzwerk an
  • Unterstützung von Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung

Die zertifizierten Coaches von LHH verschaffen sich einen Überblick über Ihre Interessen und Ziele sowie Ihre bisherigen Suchaktivitäten. Sie helfen Ihnen dabei, neue Fähigkeiten zu entwickeln und motivieren Sie, am Ball zu bleiben. Gleichzeitig arbeitet Ihr Coach mit Ihrem LHH Branding Specialist und den Talent-Promotion-Experten zusammen, um Ihre Selbstdarstellung zu optimieren und Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.

 

Zudem feilt Ihr Coach mit Ihnen an Ihren Gesprächstechniken, damit Sie potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert für Ihr neues Unternehmen in einem Vorstellungsgespräch optimal vermitteln können.

 

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Für die meisten Arbeitsplätze ändern sich die erforderlichen Kompetenzen rasch, und die meisten Unternehmen können Stellen in neuen Fachbereichen nicht schnell genug besetzen. Deshalb ist die Wahl der richtigen Weiterbildung wichtiger als je zuvor. Ihr Coach empfiehlt Ihnen Kurse aus einem Bestand von mehr als 16.000 LinkedIn® Learning-Kursen und -Workshops. Sie haben darüber hinaus Zugriff auf Kurse unserer Schwesterfirma General Assembly zu Themen wie Software-Programmierung, Data Science, UX-Design und Digitales Marketing.

 

Über das LHH Career Resource Network (CRN) erhalten Sie Zugriff auf alle Lernressourcen. Dort finden Sie auch Live-Webinare, Podcasts und Recherchetools, die Ihnen bei allen Aspekten Ihrer beruflichen Übergangsphase helfen. Diese sind alle leicht über Ihren Computer, Ihr Tablet oder Ihr Smartphone zugänglich.

 

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Auf sich aufmerksam zu machen ist der Schlüssel zu Ihrer nächsten Chance. Unser Branding-Team hilft Ihnen bei der Entwicklung eines suchmaschinenoptimierten Lebenslaufs und Online-Profils für LinkedIn®, Xing oder eine andere in Ihrer beruflichen Umgebung verwendete Plattform. So fallen Sie bei potenziellen Arbeitgebern auf.

 

Sie können Ihr Profil auch auf unserem exklusiven Networking-Marktplatz veröffentlichen, dem LHH Digital Talent Exchange-Portal. Dort suchen mehr als 24.000 Personalverantwortliche und Personalvermittler aktiv nach LHH-Kandidaten und schreiben auch neue Stellen aus – viele davon nur hier und nirgendwo sonst.

 

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Sobald Sie Ihren Lebenslauf in unserer exklusiven digitalen Talentbörse veröffentlichen, tritt Ihr Talent Promoter in Aktion. Dieser ist spezialisiert auf Networking und bringt Sie mit Personalchefs und Personalvermittlern in Verbindung, die offene Stellen zu besetzen haben. Sie können auch direkt über unsere Plattform nach Stellen suchen und diese speichern – öffentlich ausgeschriebene Stellen ebenso wie Stellen, die ausschließlich von LHH und unseren Schwesterunternehmen der Adecco Group vermittelt werden.

 

Nach Abschluss der LHH-Karriereberatung können Sie sich gerne unseren LHH-Alumni-Programmen anschließen. Dies schließt den lebenslangen Zugang zu den Ressourcen unseres Karriere-Ressourcennetzwerks ein – so sind Sie immer auf die nächsten Schritte in Ihrer Karriere vorbereitet.

 

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Da Sie auf einer höheren, strategischeren Ebene tätig sind, hat LHH eine globale, maßgeschneiderte Boutique-Anwendung mit dem Namen International Center for Executive Options (ICEO) entwickelt. Diese bietet Ihnen während Ihrer beruflichen Neuorientierung eine außergewöhnliche Betreuung, eine ihrer Berufserfahrung gerechte Unterstützung und ein umfassendes Fachwissen.

 

ICEO-Kunden werden umfassend auf Peer-Ebene beraten und erhalten Unterstützung beim Networking sowie für alle Karriereoptionen. Dazu gehören Unternehmensfunktionen, Private-Equity- und Risikokapitalfunktionen, Portfolio-Karrieren, Beratungstätigkeit, Unternehmensgründung oder -akquise, alternative Karrieren, Vorstandsarbeit, Portfoliokarrieren und natürlich auch der aktive Ruhestand.

 

Ihre ICEO-Anwendung wird hauptsächlich von Ihrem Peer Advisor geleitet, der über persönliche, einschlägige Branchenerfahrung verfügt. Er setzt ein breit aufgestelltes Team von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund ein, um Sie in den verschiedenen Phasen der Neuorientierung zu unterstützen.

 

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