Search for available jobs

Junior HR Side Leader (80-100%), in Basel Land, Basel-Landschaft | LHH

Search for available jobs

Junior HR Side Leader (80-100%),

Basel Land, Basel-Landschaft

Festanstellung

Personalwesen


Für unseren Kunden, ein internationales Chemie Unternehmen in der Region Basel-Land, suchen wir einen JuniorHR Side Leader (80-100%), der direkt an den Senior Head of Global HR berichtet. Leiten Sie HR-Projekte weltweit und arbeiten Sie mit lokalen HR-Managern zusammen, um neue Prozesse zu entwerfen und an Projekten zu arbeiten.


Verantwortlichkeiten:


  • Führung und Management der HR-Abteilung am Standort
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
  • Überwachung der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulungsprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften
  • Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
  • Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Förderung von Organisationsentwicklungsinitiativen
  • Effektives Management des HR-Budgets und der Ressourcen


Qualifikationen:


  • Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich von Vorteil
  • Nachgewiesene Erfahrung im HR
  • Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Vorschriften
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Strategisches Denken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
RefJN-042024-588374

Junior HR Side Leader (80-100%),

LHH

vor 6 Tagen

Festanstellung

Personalwesen

Basel Land, Basel-Landschaft


Für unseren Kunden, ein internationales Chemie Unternehmen in der Region Basel-Land, suchen wir einen JuniorHR Side Leader (80-100%), der direkt an den Senior Head of Global HR berichtet. Leiten Sie HR-Projekte weltweit und arbeiten Sie mit lokalen HR-Managern zusammen, um neue Prozesse zu entwerfen und an Projekten zu arbeiten.


Verantwortlichkeiten:


  • Führung und Management der HR-Abteilung am Standort
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
  • Überwachung der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulungsprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften
  • Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
  • Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Förderung von Organisationsentwicklungsinitiativen
  • Effektives Management des HR-Budgets und der Ressourcen


Qualifikationen:


  • Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich von Vorteil
  • Nachgewiesene Erfahrung im HR
  • Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Vorschriften
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Strategisches Denken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Bewerbung starten
Einfach im nächsten Schritt persönliche Daten ausfüllen und die Bewerbung abschließen.
Jetzt bewerben