Für unseren Kunden, ein internationales Chemie Unternehmen in der Region Basel-Land, suchen wir einen Junior HR Business Partner (80-100%), der direkt an den Senior Head of Global HR berichtet. Leiten Sie HR-Projekte weltweit und arbeiten Sie mit lokalen HR-Managern zusammen, um neue Prozesse zu entwerfen und an Projekten zu arbeiten.

In dieser spannenden Funktion lösen Sie vielseitige Aufgaben im Human Resources Management.

Dazu gehören insbesondere:

• Personalplanung (Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Eintritt/Austritt, On-Boarding, Beratung)
• Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei personalbezogenen Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
• Sicherstellung der Compliance Prozesse und Richtlinien in Bezug auf Datenschutz und Informationssicherheit
• Eigenständige Leitung von lokalen HR-Projekten und Mitwirkung an globalen HR-Projekten
• Organisation von lokalen Trainings- und Entwicklungsveranstaltungen
• Optimierung der HR-Prozesse und Konzepte

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen.

Dazu bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil in einem internationalen Umfeld
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll-Themen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Umsetzungsorientierung und Flair für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten im HR
• Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke zusammen mit diplomatischem Geschick
• Starke Expertise in der Rekrutierung von Bewerbern und in der Betreuung von Mitarbeitenden auf diversen Ebenen 
• Professionelle Umgang mit den üblichen Microsoft Produkten
• Dynamische, flexibel und belastbar Persönlichkeit, die gut Prioritäten setzen kann