Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen mit Sitz in der Schweiz bietet an zahlreichen Standorten umfassende medizinische und pflegerische Dienstleistungen an.Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Patientenorientierung engagiert sich das Unternehmen für die kontinuierliche Verbesserung der Gesundheitsversorgung.Die Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.

Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER und IFRS, um eine präzise Finanzberichterstattung sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Budgetierung und Forecast-Erstellung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen, um fundierte finanzielle Planungen zu ermöglichen.
• Aufbereitung von Daten für die Leistungsplanung sowie Erstellung des monatlichen Managementreportings inklusive Aktualisierung von Forecasts, um eine transparente Entscheidungsgrundlage zu bieten.
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools, insbesondere im Bereich der Investitionsplanung und des Investitionscontrollings, zur Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle.

Anforderungen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Controlling (FH, HF) oder eine vergleichbare Weiterbildung, die fundierte Kenntnisse im Finanzwesen vermittelt.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise mit Navision und TM1, sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel zur Datenanalyse und -aufbereitung.
• Erste Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Gesundheitswesen, um branchenspezifische Anforderungen und Prozesse zu verstehen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, kombiniert mit einer selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise und hoher Kommunikationsstärke.

Angebot:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit an den Standorten Brunnen und Einsiedeln, die Raum für Eigeninitiative und Verantwortung bietet.
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Unterstützung fördert.
• Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Benefits sowie ein gutes Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
• Ein umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung, das grosszügig unterstützt wird, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.