Contexte de l’entreprise

Entreprise industrielle Suisse à taille humaine, active à l’international et implantée de longue date à Genève.

Votre rôle

Nous recherchons un(e) HR Business Partner / Référent(e) HRIS pour accompagner une population dédiée et contribuer à la finalisation de l’implémentation du système RH. Le poste allie gestion RH opérationnelle complète et pilotage de projets digitaux.

Missions principales

HR Business Partner

Gérer le cycle RH complet d’une population dédiée

Être l’interlocuteur RH de référence pour les managers et les employés

Participer à des projets transverses RH, notamment en lien avec la rémunération

Contribuer à la gestion des talents, de la performance et des processus RH

Référent(e) HRIS / Projets digitaux

Suivre la finalisation de l’implémentation du HRIS global

Former les utilisateurs, garantir la qualité des données, maintenir le système

Mettre en place des automatisations (workflows, reporting, SharePoint, etc.)

Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience en tant que HRBP ou RH généraliste

Expérience en implémentation d’un HRIS et en automatisation de processus

Aisance avec les outils digitaux, forte autonomie et posture de partenaire

Excellent relationnel, sens de la confidentialité et adaptabilité

Brevet fédéral RH ou formation équivalente

Maîtrise du français courant indispensable, anglais avancé, l’allemand étant un atout

Conditions et avantages

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après période d’essai