Leiter HR Services (m/w/d) 100%
Zürich, Zürich
Festanstellung
Personalwesen
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter HR Services (m/w/d) 100%. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der HR-Services und tragen zur Optimierung der Personalprozesse bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und über relevante Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Leitung aller HR-Dienstleistungsprozesse mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen (Pensionskasse, Sozialversicherung und Steuerbehörden)
- Entwicklung und Pflege lokaler HR-Richtlinien und -Prozesse, um die Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung und aller Geschäftsanforderungen zu gewährleisten
- Sparringspartner für HR Business Partner während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Verwalten des HR-Reportings und Bereitstellen von HR-Daten für verschiedene Stakeholder
- Sicherstellung der Qualität, Wartung, Entwicklung und Verbesserung aller HR-bezogenen SAP-Module
- Leitung des HR-Services-Teams, Sicherstellung einer angemessenen Ausstattung des Teams und proaktives Coaching, Entwicklung und Leistungsmanagement des Teams
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Management oder gleichwertige Schweizer Ausbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Teamleiter
- SAP und MS Office Kenntnisse
- HR-Generalist mit soliden Kenntnissen der Best-Practice-HR-Prozesse Projektmanagement und Organisationstalent
- Selbstbewusste und hoch engagierte Persönlichkeit, die Teil eines lokalen HR-Teams in einer globalen HR-Organisation sein möchte
- Starke Kundenorientierung auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
- Eine starke Persönlichkeit, die unter engen Fristen und in einem komplexen, multikulturellen Umfeld mit äußerst anspruchsvollen Kunden effektiv arbeiten kann
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs proaktiv zu handeln und Bereitschaft, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
#LI-AK1
Leiter HR Services (m/w/d) 100%
LHH
18 days ago
Festanstellung
Personalwesen
Zürich, Zürich
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter HR Services (m/w/d) 100%. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der HR-Services und tragen zur Optimierung der Personalprozesse bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und über relevante Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Leitung aller HR-Dienstleistungsprozesse mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen (Pensionskasse, Sozialversicherung und Steuerbehörden)
- Entwicklung und Pflege lokaler HR-Richtlinien und -Prozesse, um die Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung und aller Geschäftsanforderungen zu gewährleisten
- Sparringspartner für HR Business Partner während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Verwalten des HR-Reportings und Bereitstellen von HR-Daten für verschiedene Stakeholder
- Sicherstellung der Qualität, Wartung, Entwicklung und Verbesserung aller HR-bezogenen SAP-Module
- Leitung des HR-Services-Teams, Sicherstellung einer angemessenen Ausstattung des Teams und proaktives Coaching, Entwicklung und Leistungsmanagement des Teams
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Management oder gleichwertige Schweizer Ausbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Teamleiter
- SAP und MS Office Kenntnisse
- HR-Generalist mit soliden Kenntnissen der Best-Practice-HR-Prozesse Projektmanagement und Organisationstalent
- Selbstbewusste und hoch engagierte Persönlichkeit, die Teil eines lokalen HR-Teams in einer globalen HR-Organisation sein möchte
- Starke Kundenorientierung auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
- Eine starke Persönlichkeit, die unter engen Fristen und in einem komplexen, multikulturellen Umfeld mit äußerst anspruchsvollen Kunden effektiv arbeiten kann
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs proaktiv zu handeln und Bereitschaft, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
#LI-AK1