FP&A Manager (m/w/d)

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Mandaten, eine der beliebtesten Hotelmarken im Raum Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen FP&A Manager (m/w/d) zur Leitung und Ausbau des FP&A Teams vor Ort.

Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und die langfristige Finanzplanung
• Erstellung & Analyse von Finanzberichten, Abweichungsanalysen und KPIs sowie Erstellung von Präsentationen für das Management und die Muttergesellschaft
• Leitung des FP&A-Teams (1 FTE), inkl. Ausbau einer leistungsstarke FP&A-Funktion in Deutschland
• Enge Zusammenarbeit (Business Partnering) mit CEO, CFO sowie dem gesamten Finance-Team
• Überwachung der Support-Center-Kosten
• Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team der Muttergesellschaft zur kontinuierlichen Verbesserung der Planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft – ein Masterabschluss oder CFA/CPA ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Financial Planning & Analysis oder Controlling, idealerweise im Hotel- oder Dienstleistungssektor
• Die Fähigkeit komplexe Finanzdaten strukturiert auszuwerten und verständlich für das (Senior-)Management aufzubereiten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit Planungs- & Reportingsystemen, Kenntnisse in ERP-Systemen wie Oracle Fusion sind ein Plus
• Unternehmerisches Denken, Spaß daran eigene Ideen einzubringen und effektiv in multinationalen, cross-funktionalen Teams zu arbeiten
• Mindestens fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Ihre Perspektiven

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm
• Abwechslungsreiches Fitness-Angebot durch Kooperation mit Wellpass (Gympass)
• Job-Ticket
• Mitarbeiterrabatte in allen markeneigenen Hotels weltweit
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Neue Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV Anbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

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