Industrias

Cada sector tiene sus desafíos. Los profesionales de LHH tenemos experiencia en una amplia variedad de industrias y brindamos soluciones de talento que mantienen a tu organización lista para lo que está por venir.

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Solucionar los problemas de la cadena de suministro y abordar las brechas laborales

 

A pesar de que la fabricación cada vez está más automatizada, no deja a las personas sin trabajo. De hecho, Deloitte estima que más de 2 millones de puestos de trabajo de fabricación estarán vacantes para 2030. Esto se debe a que esta tecnología exige personas con habilidades más especializadas para programar robótica, desarrollar y mantener software y utilizar la empatía y la creatividad para resolver problemas. Mientras te concentras en desarrollar operaciones de fabricación avanzadas, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros 27 años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

 

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El personal administrative es necesario en todo tipo de industrias.

 

El sector administrativo se ha digitalizado rápidamente y en poco tiempo a causa del COVID-19, apostando por una gestión online de la mayoría de la documentación en casi todos los casos. Los perfiles administrativos que se están buscando hoy en día no solo deben tener una gran capacidad organizativa y resolutiva, sino también estar actualizados tecnológicamente y preparados para afrontar cambios inesperados.

 

El personal administrativo es necesario en todo tipo de industrias, por eso se trata de un perfil profesional muy demandado por empresas de todo tipo y tamaño. Auxiliares, Office Managers o secretarios de dirección son esenciales para el buen funcionamiento de los proyectos, y existen puestos ideales para cada tipo de perfil.

 

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El cambio es la única constante y lo abrazamos contigo

 

Los últimos dos años han supuesto un verdadero desafío para la industria alimentaria por varios motivos: predominan las ventas online y omnicanal, las plantillas son en su mayoría remotas, proliferan las cuestiones de la cadena de suministro y se renueva el interés en la sostenibilidad. La transformación digital es importante para casi todos los sectores, así como para los bienes de consumo, lo que significa invertir y dotar de personal a los equipos de tecnología para abordar la privacidad de los datos, aumentar la inversión marketing y el comercio electrónico y desarrollar plataformas de teletrabajo.

 

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Buenas noticias: las ventas han subido. Malas noticias: los clientes pueden ser volubles

 

Los cambios en las compras provocados por la pandemia han obligado a muchos minoristas a mejorar sus estrategias digitales y centrarse en la experiencia del cliente. Este escenario genera una gran demanda de talento con habilidades en marketing digital, servicio al cliente, análisis y diseño. Mientras te concentras en encontrar formas de asegurar la lealtad a la marca, impulsar el crecimiento omnicanal y brindar apoyo fundamental a los clientes en función de las circunstancias en las que se encuentren, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros 30 años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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El retraso en la adopción de tecnología y la escasez de mano de obra son temas candentes

 

Si bien la industria de la construcción experimentó obstáculos importantes debido a la pandemia, algunos resultados beneficiosos incluyeron alianzas fortalecidas, la adopción de nuevos flujos de trabajo modernizados y la oportunidad de competir por nuevos contratos de infraestructura del gobierno. Mientras te concentras en construir nuevas relaciones, reforzar tu cadena de suministro y transformar tus sistemas digitales, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros 26 años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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El personal hostelero es de los más demandados en España

 

El sector de la hostelería ha vuelto con fuerza después de la pandemia. Los principales centros turísticos vuelven a estar llenos de visitantes y la hostelería experimenta un renacimiento. Por ello, la innovación es prioritaria para que los negocios sean diferenciales, lo que supone una necesaria profesionalización y reconversión de la plantilla.

 

El personal hostelero es de los más demandados en España, gracias a la fuerte cultura de restaurantes, bares y hoteles del país. Por eso, es necesario contar con el talento más eficaz, resolutivo y especializado en cada empresa, que pueda marcar la diferencia de un local y hacerlo sobresalir por encima de la enorme competencia existente.

 

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Decir que es un mercado laboral competitivo es quedarse corto

 

Las empresas de telecomunicaciones se centran en poner en funcionamiento las redes 5G, lo que requiere de una transformación significativa para superar los desafíos relacionados con la red, incluidos los altos costes, las amenazas de seguridad y el tiempo de inactividad del usuario final. Las empresas de software se enfrentan a problemas similares, con el desafío adicional de competir contra los líderes tecnológicos más grandes del mundo por el mejor talento. LHH ha trabajado en estos espacios durante casi tres décadas y estamos aquí para ayudarte a competir y a tener éxito, ya seas candidato o empleador.

 

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¡Qué época para estar en la logística y el transporte!

 

Con las empresas más reconocidas del mundo a la cabeza, las compras online se están disparando; hay millones de nuevos compradores y se gastan miles de millones de euros año tras año. Eso significa envíos interminables de fabricantes a distribuidores, a minoristas en línea y a consumidores. Son buenas noticias para los profesionales de logística cualificados que buscan trabajo, y un desafío serio para las empresas que dependen de la cadena de suministro y el transporte.

 

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Entre las cuestiones de la cadena de suministro y los objetivos de sostenibilidad

 

El sector automotriz ha estado compitiendo para satisfacer la creciente demanda de vehículos eléctricos y los gobiernos se están moviendo para eliminar gradualmente los vehículos que funcionan con gasolina y las emisiones que los acompañan. El diseño es tan importante como siempre y continuar brindando avances tecnológicos supone la necesidad de contar con un grupo de talentos más diverso y especializado.

 

Mientras te concentras en redefinir tus marcas, ser pionero en nuevas soluciones de movilidad y luchar contra cuestiones de la cadena de suministro, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros 25 años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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La transformación digital finalmente es más que una palabra de moda

 

Ha sido un momento de cambios y crecimiento increíbles y el sector público no ha sido una excepción. La respuesta del gobierno a la pandemia ha acelerado la adopción de la nube, la cooperación entre agencias en materia de seguridad y confianza digital, y ha obligado a casi todos a adoptar el teletrabajo. El gasto en infraestructura se dispara. Ahora se trata de encontrar a las personas adecuadas para hacer un trabajo transformador, dondequiera que estén.

 

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La transformación digital está cambiando el sector financiero para siempre

 

Estamos viendo cambios sin precedentes dentro de la industria de los servicios financieros. El sector está creciendo rápidamente, con transacciones digitales y tasas de participación en alza. Ha pasado de ser principalmente en persona a estar en la web, y los profesionales en este ámbito ahora requieren nuevos conjuntos de skills para mantenerse al día con las crecientes demandas tecnológicas.

 

LHH ayuda a los líderes financieros con la transformación de la plantilla, incluidas las evaluaciones de los empleados, el coaching, el desarrollo del liderazgo, el desarrollo de habilidades, la asistencia en la transición de carrera y la colocación de todos los empleados, ejecutivos interinos y contratistas.

 

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Cuando ocurre una crisis mundial de atención médica, tú respondes

 

El campo de la salud altamente regulado ha sufrido muchos cambios a lo largo de los años, pero ninguno tan drástico como los que hemos visto debido a la pandemia. El personal técnico tuvo que adaptarse para habilitar modelos de salud virtuales e híbridos, muchos médicos tuvieron que aprender a trabajar de forma remota por primera vez y otros miembros del personal se vieron reducidos, todo ello mientras arriesgaban su propia salud para ayudar a los demás.

 

Estos profesionales, que tuvieron que adquirir nuevas habilidades y adaptarse casi instantáneamente a los cambios, ahora exigen más en término de salarios y flexibilidad laboral. Es un mercado competitivo, especialmente para las personas con habilidades tecnológicas y con experiencia en leyes complejas de atención sanitaria.

 

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Los laboratorios y las nuevas empresas están en el punto de mira gracias a la demanda mundial

 

El sector de Life Sciences estaba creciendo antes de la pandemia, y la trayectoria se ha incrementado con un interés renovado en el desarrollo de terapias que salvan vidas. La competencia por el talento es fuerte y se espera que muchos puestos queden vacantes debido a las brechas de habilidades. Mientras te concentras en encontrar formas de mantener tu línea de innovación completa, asegurar el financiamiento y comercializar productos, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros 26 años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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Los nuevos perfiles del sector agro difieren mucho de los que se buscaban hace un tiempo

 

El sector agro está afrontando estos últimos años cambios estratégicos en su modelo de negocio. Los nuevos hábitos tras la COVID-19 y la aceleración tecnológica inciden en gran medida en la agricultura y la industria alimentaria. Por eso, los nuevos perfiles del sector agro difieren mucho de los que se buscaban hace un tiempo: más tecnológicos, más adaptables y más actualizados.

 

La agricultura ha sido un sector históricamente fundamental en España, y así sigue siendo. Dentro de esta industria se buscan diferentes perfiles. Además, la incorporación de nuevas tecnologías (en ocasiones de forma muy rápida) al sector agro, han creado la necesidad de talento actualizado y en constante aprendizaje.

 

Mientras te concentras en gestionar los tiempos de labranza y recolección y organizar los tiempos de entrega de toneladas de alimento, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros numerosos años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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Al ser una industria tan grande, hay demanda de perfiles para todos los subsectores

 

El sector químico tiene gran peso en la mayoría de industrias, y suministran los materiales y componentes necesarios a los demás sectores: farmacia, textil, pintura, aeronáutico, agroalimentario… Al ser un eslabón esencial en esta cadena, cada año se crean miles de puestos de trabajo en el sector químico. Por eso hay muchos profesionales queriendo entrar en él.

 

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La llegada a una encrucijada de sostenibilidad y ‘statu quo’

 

Las empresas de energía se enfrentan a grandes desafíos, entre ellos una dura competencia, una infraestructura envejecida, una demanda creciente y la sostenibilidad. Mientras te concentras en poner en funcionamiento ciudades inteligentes, mejorar la eficiencia energética, evitar amenazas de seguridad y mantener contentos a los reguladores, entre otras iniciativas, estamos aquí para aligerar tu carga. LHH ha trabajado en soluciones de talento para el sector energía, y estamos aquí para ayudarte a ser competente y tener éxito.

 

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Todo entra por los ojos, y tienen más opciones que nunca.

 

La industria audiovisual ha experimentado un cambio increíble, desde la democratización de la creación de contenido hasta la proliferación de canales y la disponibilidad de programación a la carta. Las empresas han tenido que adaptarse, mediante adquisiciones o nuevas inversiones, para seguir siendo competitivas en este nuevo entorno mediático. Al mismo tiempo, las oportunidades están en auge, con una demanda de contenido mayor que nunca. Mientras te concentras en encontrar formas de asegurar la lealtad a la marca, impulsar el crecimiento omnicanal y brindar apoyo a los clientes en función de las circunstancias en las que se encuentren, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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Un sector con las puertas abiertas nuevos profesionales

 

El transporte marítimo de mercancías es un sector estratégico en España, que actualmente se enfrenta a diferentes retos como la digitalización, mejorar la eficiencia de su cadena de suministro o modernizar la flota.

 

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Mientras te concentras en seguir innovando, contacta con nosotros

 

La industria de los Contact Center ha sido de las que han salido fortalecidas tras la pandemia. Con un mundo en el cual el cara a cara se convertía en algo insólito, el contacto telefónico se volvió una de las pocas formas de hacer gestiones y hacer que el mercado (y el mundo en general) siguiera funcionando.

 

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Las empresas aeronáuticas están contratando

 

El sector aeronáutico es tan amplio como interesante. Cubre desde puestos de fabricación, comercialización y mantenimiento de aeronaves en general, así como de equipos de propulsión o sistemas de navegación. Por tanto, es una industria que necesita muchos perfiles diferentes y muy actualizados.

 

Entre los puestos más demandados podemos encontrar algunos conocidos, que van desde los propios ingenieros aeronáuticos o directores de operaciones hasta los encargados de software de aviónica o telecomunicaciones. También se necesitan técnicos de calidad o programadores.

 

Mientras te concentras en llevar al día las revisiones de las aeronaves, invertir en nueva tecnología y estar al día de las tendencias del mercado, deja que los profesionales de LHH aprovechemos nuestros numerosos años de experiencia en el área para ayudarte con soluciones de talento.

 

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Centenares de vuelos todos los días

 

El sector aeroportuario ha vuelto con fuerza después del parón causado por la pandemia. El auge del turismo conlleva un incremento en el número total de vuelos y supone todo un desafío para la industria. Este aumento considerable del volumen de trabajo fomenta la creación de nuevos puestos de trabajo, lo que supone una gran oportunidad laboral debido al amplio abanico de puestos que oferta.

 

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