LHH ha ganado el concurso lanzado por el Banco para ofrecer servicios de formación y desarrollo de competencias de liderazgo para sus mánagers durante los próximos 4 años. Un ambicioso programa en el que ya hemos formado a más de 100 mánagers de primera línea y futuros líderes. ¡Una iniciativa clave para impulsar el crecimiento y el desarrollo del talento interno!

En los próximo 4 años (2024-2028), LHH será la entidad que gestionará el Servicio de Formación para todos los trabajadores de esta entidad europea, con foco en programas de liderazgo, conversaciones difíciles, multiculturalidad, diversidad, inclusión y otras formaciones técnicas capacitadoras y certificadas que mejorarán las competencias y la empleabilidad de sus profesionales.

Entre el 2022-2026, LHH trabajará con los equipos de Navantia en el desarrollo de sesiones grupales presenciales y virtuales para impulsar la evolución cultural a través de la mejora del rendimiento, la comunicación y las habilidades de sus profesionales. Con estas formaciones y a través del coaching, Navantia quiere reforzar la cohesión y la confianza de sus equipos y favorecer el desarrollo y crecimiento individual de cada uno de sus empleados.

Con la finalidad de mejorar la gestión del potencial de los empleados de AENA, LHH está trabajando con el equipo de talento de AENA en la definición de planes de carrera y en la evaluación del talento interno mediante Assesment virtuales y presenciales (Assesment Centres). Ya han pasado por nuestro proceso más de 700 personas de la organización. El programa contempla también la elaboración de un Plan de Sucesión.

Junto con el equipo de BTI, LHH ha trabajado en la definición del modelo de gestión del cambio y en el acompañamiento en la implementación del nuevo modelo organizativo y de negocio de la Agencia. Hemos realizado un diagnóstico del impacto del cambio en las personas, detectado las necesidades de los empleados, definido un plan de comunicación y un plan concreto de actuación. ¡Proyecto finalizado con éxito y con máxima satisfacción de nuestro cliente!

Desde el 2021 y hasta agosto de 2025, LHH estará formando y recolocando a los profesionales que han perdido el empleo por el cierre de las minas del carbón y de las centrales térmicas. Ya han pasado por nuestros dispositivos más de 700 personas para formarse en energía solar, energía eólica, infraestructuras verdes, rehabilitación energética y completamos la formación con módulos de Seguridad y Salud, operador de carretillas de manutención, manejo de maquinaria pesada y un módulo de empleabilidad impartido por nuestros consultores. Nuestro objetivo, recolocar al mayor número posible de profesionales. ¡Seguimos trabajando!

Ya son tres los programas que LHH ha realizado con el Ministerio para acompañar a los efectivos que finalizan el contrato con las Fuerzas Armadas y quieren buscar un nuevo empleo en el mercado laboral civil. Desde el 2021, hemos atendido a más de 900 personas en todo el territorio nacional. Ahora, centrados en la recolocación de los profesionales, el programa Rumbo Empleo, finaliza en junio de 2024.

Durante el año 2023 los servicios de empleo de Castilla La Mancha, Valencia y Navarra han confiado a LHH la formación de sus plantillas en temas relacionados con el desarrollo de competencias digitales, la intermediación laboral, nuevas metodologías innovadoras de orientación, evaluación de políticas de empleo y el desarrollo de competencias de liderazgo y de gestión de equipos. Más de 350 profesionales han finalizado nuestras acciones formativas y hemos impartido más de 500 horas de formación. ¡LHH sigue siendo referente en programas de liderazgo y de carrera profesional!

Durante el 2023, LHH atendió en la Comunidad de Madrid a más de 1.600 personas con dificultades de acceso al mercado laboral. A través de servicios especializados de orientación, tutorización, formación y acompañamiento al empleo, el equipo de LHH fue capaz de conseguir que más de 450 personas encontraran un empleo. ¡Precioso programa que responde a nuestros valores como profesionales y como personas!

LHH comprometida también con los jóvenes. Tuvimos la oportunidad de trabajar durante el 2023 en dos programas, uno orientado a reducir el abandono educativo de la población juvenil y apoyar en la inserción laboral (212) y un segundo programa orientado a la población general desempleada de Anaga “Anaga en el corazón” (320) a través de la orientación individual, formación grupal en habilidades personales, competencias clave y transversales y formación técnica profesional. Más de 530 personas que pasaron por nuestras oficinas.

LHH ha trabajado para el SEPE en identificar certificaciones de formación con valor en el empleo que favorezcan la adquisición de nuevas competencias profesionales a las personas desempleadas en el ámbito digital, ecológico y productivo. Los certificados no estaban recogidos en el Catálogo de Cualificaciones Profesionales del SEPE y tenía como objetivo facilitar el acceso a esos certificados para las personas desempleadas y así facilitar su incorporación al empleo. La cuantía con la que estaba financiada la formación era de 600 euros (microcrédito).

LHH está trabajando con el BID y con los Ministerios de Energía y de Trabajo del Gobierno de Chile, en elaborar un estudio para identificar las necesidades en número de profesionales y en términos de perfiles y de competencias que va a necesitar el sector de la energía en Chile, en concreto en los subsectores de electricidad y de hidrocarburos y en toda la cadena de valor. Proyecto que comenzamos en marzo de 2023 y que terminaremos en el mes de abril de 2025.

Dirigido al desarrollo de la carrera profesional de las personas ocupadas. El proyecto constaba de un estudio de prospección en diversos sectores de actividad y tenía como objetivo identificar sectores con mayor demanda de profesionales, así como identificar los perfiles más solicitados para orientar a las personas interesadas hacia estos sectores/perfiles. Más de 100 profesionales recibieron sesiones especializadas del equipo de consultoría de LHH.