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¿Te gustaría conocer al detalle los perfiles, salarios y habilidades necesarias para los trabajadores del presente y del futuro de tu sector?

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Cuando hablamos de autenticidad casi nunca tiene lugar en el ámbito de trabajo. Parece como si tuviéramos que dejarla en casa antes de ponernos la americana.

A lo largo de los años la sociedad y el ser humano han evolucionado gracias a la comunidad, a formar parte de un conjunto y a cuidar tanto de uno mismo como de los demás ya sean familiares, amigos, compañeros o compatriotas.

¿Cómo tratamos a nuestros hijos? ¿Y a nuestros equipos, interactuamos con ellos igual que con nuestros hijos? Con la primera pregunta sólo me atrevo a lanzarla, con la segunda me remango un poco más para intentar conseguir una reflexión.

“No hay viento favorable para el marinero que no sabe a dónde ir”, Séneca.

Cuanto más clara sea nuestra estrategia de movilidad de talento, más éxito tendremos en la transferencia de nuestros empleados dentro de la organización.

Los consejos de comunicación para equipos virtuales son estrategias y tácticas que nos ayudarán a mejorar la comunicación y la colaboración entre sus miembros. 

La entrevista grupal nos permite demostrar habilidades que de otro modo no tendríamos la oportunidad de compartir en un entorno de entrevista tradicional.

La capacidad de resolver problemas no es una habilidad que sea natural para todos. De hecho, la resolución de problemas puede ser una habilidad muy difícil de dominar.