Cómo avanzar en tu carrera en 2024
¿Hay un ascenso o un nuevo trabajo en su radar para 2024? No importa lo que estemos buscando lograr, debemos asegurarnos de progresar de una manera que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos profesionales a largo plazo. Estos son nuestros principales consejos para ayudarnos a avanzar profesionalmente en 2024.
Comencemos a prepararnos para alcanzar nuestros objetivos profesionales
Nunca es demasiado pronto para empezar a prepararse y, dado que el mercado actual aún enfrenta escasez de habilidades, nuestra próxima oportunidad podría estar a la vuelta de la esquina. No esperemos hasta estar listos para un cambio, comencemos a prepararnos ahora para alcanzar nuestros objetivos profesionales.
Antes de lanzarnos a la búsqueda de empleo, empecemos por considerar dónde nos gustaría que estuviera nuestra carrera dentro de cinco años. Una vez que hayamos identificado nuestro objetivo, podremos concentrarnos en los pasos a seguir y las habilidades que podríamos necesitar para lograrlo y avanzar en nuestra carrera.
Establezcamos objetivos profesionales
Para ayudarnos a identificar nuestros objetivos profesionales y respaldar nuestro progreso profesional, se puede utilizar un planificador online, para ayudarnos a definir qué dirección deseamos que tome nuestra trayectoria profesional.
Una vez que hayamos podido definir el trabajo de nuestros sueños, podremos establecer un plan de acción que nos ayudará a conseguir avanzar profesionalmente. También será útil controlar nuestra carrera de forma constante. Al menos dos veces al año, verifiquemos si nuestros objetivos profesionales siguen siendo relevantes para lo que deseamos y si lo que estamos haciendo ahora respalda nuestras ambiciones profesionales futuras.
Vendamos todas nuestras habilidades
En respuesta a la continua escasez de habilidades, los empleadores están abiertos a habilidades transferibles y a restablecer qué capacidades son esenciales en un puesto y cuáles son deseables. A cambio, quieren saber que se puede confiar en que el candidato producirá resultados. Por lo tanto, agreguemos métricas de éxito y ejemplos a nuestro currículum y perfil profesional online como prueba de que podemos cumplir. Al prepararnos para una entrevista, practiquemos articular nuestros resultados cuantificables en nuestras respuestas a las preguntas comunes de la entrevista.
Un truco simple es usar verbos para resaltar nuestros éxitos en nuestro currículum. Por ejemplo, en lugar de escribir que dirigíamos un equipo, probemos con “dirigido”, “unido” o “motivado”.
Los grupos de habilidades son otra forma de identificar qué habilidades tenemos y el poder que pueden tener más allá de la experiencia, las calificaciones y los puestos de trabajo. Por ejemplo, si trabajamos en servicio al cliente, brindar servicios a los huéspedes es uno de nuestros grupos de habilidades. Hay tareas especializadas en este grupo que luego se pueden vincular a otras ocupaciones a las que podamos postularnos, abriendo una variedad de caminos que pueden llevar su carrera en diferentes direcciones. Por ejemplo, la tarea especializada de organizar servicios o reservas podría aplicarse a un gerente de servicios de hotel o un asistente de ventas y contribuir a avanzar profesionalmente.
Saber nuestro valor
Es emocionante comenzar a trazar el progreso de nuestra carrera, pero es importante considerar críticamente nuestro valor y, a su vez, el valor que ofrecemos a cualquier organización para la que podamos trabajar. Tomemos notas de cualquier brecha que se pueda dejar en una organización si nos fuéramos y vamos a utilizarla para detallar nuestras habilidades y logros. Conocer nuestro valor significa que tendremos una mejor idea si estamos listo para dar el siguiente paso avanzar en nuestra carrera.
Refinar nuestro enfoque
¿Nos damos cuenta de que estamos enviando muchas solicitudes y no recibimos ninguna devolución de llamada? Quizás sea hora de perfeccionar nuestro enfoque, en lugar de lanzar una red demasiado amplia. Empecemos por pensar en lo que realmente se alinea con nuestros intereses y vamos a centrarnos únicamente en postularnos para puestos que cumplan con nuestros criterios. Este procedimientos nos ayudará a vender mejor nuestras habilidades y fortalezas. Limitar la cantidad de solicitudes que enviamos también nos permitirá dedicar más tiempo a cada carta de presentación y currículum para ayudarnos a destacar más ante los gerentes de contratación.
Construyamos nuestra red
Ser capaz de construir nuestra red es uno de los aspectos clave para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos profesionales y a acelerar nuestra carrera. Los contactos pueden ofrecernos oportunidades que pueden ayudarnos a adelantarnos a la competencia. Tambien pueden brindarnos información y consejos sobre un puesto o trayectoria profesional en particular antes de presentar nuestra solicitud. Empecemos a buscar oportunidades de networking, conectemos con reclutadores, unámonos a una asociación profesional y actualicemos nuestro perfil de LinkedIn. Todo ello nos ayudará, en definitiva, a avanzar profesionalmente.
No lo hagamos solo por el dinero
Hacer cambios importantes en la vida, como conseguir un nuevo trabajo, únicamente por dinero puede generar resultados insatisfactorios. También debemos tener cuidado de no mencionar el salario demasiado pronto en cualquier proceso de consideración de empleo, ya que los empleadores pueden preocuparse por el potencial de retención a largo plazo si el salario es nuestro principal motivador. En su lugar, esperemos a que nos hagan una oferta, lo que nos sitúa en una posición negociadora más fuerte que si planteamos el tema demasiado pronto.
Cuando llegue el momento de negociar, no nos pongamos precios fuera de consideración. Consultemos una ’Guía salarial’ para asegurarnos de que nuestras expectativas estén alineadas con las tasas del mercado en lugar de una cifra que creamos que nuestras habilidades justifican. Esto también nos permite tener confianza si necesitamos negociar una oferta salarial. Consideremos también detenidamente las oportunidades de avanzar en nuestra carrera y el aprendizaje y desarrollo que se ofrecen en el contexto de nuestros objetivos profesionales a largo plazo. Si un trabajo incluye una mejora regular de nuestras habilidades, por ejemplo, podemos preparar nuestra empleabilidad para el futuro y puede ser un mayor beneficio financiero a largo plazo.
Mejorar nuestras habilidades técnicas, sociales y digitales
Nuestras habilidades son nuestro bien más valioso en el mercado laboral, por lo que debemos mejorarlas periódicamente para mantenernos por delante de la competencia. Debemos concentrarnos en adquirir nuevas habilidades técnicas, pero no descuidemos las habilidades sociales e interpersonales. Las habilidades sociales se están volviendo casi tan buscadas como las habilidades técnicas en el mundo laboral actual. Realizar una auditoría para identificar cualquier brecha y añadir nuevas habilidades a nuestro CV y perfiles profesionales a medida que las dominemos.
Busquemos oportunidades de mayor nivel
Otra forma de ayudarnos a avanzar en nuestra carrera es buscar oportunidades amplias en nuestro trabajo actual. Estas son tareas o proyectos que se ubican ligeramente por encima de nuestro nivel de habilidad, que nos ofrecen oportunidades de avanzar profesionalmente al salir de nuestra zona de confort. No sólo seremos más valorados en la organización con el crecimiento de nuestras habilidades, sino que también tendremos habilidades adicionales que nos diferenciarán en el mercado laboral.
Ser adaptable al cambio
En el panorama empresarial actual, se ha vuelto aún más importante que las organizaciones puedan girar rápidamente y mantenerse ágiles, y los empleados deben estar preparados para adaptarse a los cambios. La preparación para el cambio es una habilidad valiosa, así que aprendamos a hacerlo, impulsemos la innovación, adoptemos nuevas tecnologías, pensemos en las cosas de manera diferente e implementemos las mejores prácticas. Al aprovechar nuestra capacidad para responder rápida y positivamente al cambio, contribuiremos al éxito de nuestra carrera.
Cómo avanzar profesionalmente en 2024
Al volver a hacernos cargo de nuestra carrera y dedicar tiempo, trabajo duro e interés en la planificación profesional, obtendremos la ventaja de encontrar un puesto que nos permitirá alcanzar nuestros objetivos profesionales y avanzar profesionalmente en el desarrollo de nuestro trabajo en el nuevo año y en el futuro.