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Cómo crear un buen equipo de board members

Las empresas privadas y públicas y las organizaciones sin fines de lucro a menudo tienen equipos de board members para promover sus propios objetivos.

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min

Publicado el 12/12/2024 

Cómo funciona una Junta Directiva

En el caso de las corporaciones, la estructura y los poderes de un directorio se establecen en los estatutos de la compañía y en sus estatutos sociales. Los estatutos pueden establecer el número de miembros del consejo de administración, la forma en que se elige al equipo de board members (por ejemplo, mediante una votación de los accionistas en una reunión anual) y la frecuencia con la que se reúne el BofD.

El directorio toma decisiones como fiduciario en nombre de la empresa y sus accionistas. En términos generales, brinda información, asesoramiento y liderazgo para objetivos importantes.

Protección de los intereses de los accionistas

Un consejo de administración debe promover esfuerzos y actividades que maximicen el valor que los accionistas reciben por su inversión. Además de garantizar una operación eficiente y rentable, debe asegurarse de que los accionistas reciban los datos financieros debidamente informados y cualquier otra información importante que pueda afectar sus participaciones.

Gestión de riesgos

Un directorio puede establecer políticas que permitan a una empresa identificar, evaluar y responder a los riesgos financieros, de seguridad y legales, así como mitigar las pérdidas reales. Facilitar el seguimiento continuo de los riesgos es una responsabilidad esencial del equipo de board members.

Interactuar con las partes interesadas

Una Junta Directiva debe comunicarse con personas y otras empresas que tengan intereses creados en la organización para comprender dichos intereses, abordar las inquietudes, impulsar los cambios necesarios en el comportamiento corporativo y generar un impacto positivo que fortalezca esas relaciones.

¿Qué hace una BofD?

El consejo de administración es responsable de supervisar y asesorar a una empresa para que funcione de la manera más eficaz posible. El consejo debe garantizar que la organización funcione de manera legal y en beneficio de los accionistas y otras partes interesadas (como sus empleados). Actúa de manera independiente de la administración de la empresa y de las operaciones diarias.

El equipo de board members considera cuestiones importantes relacionadas con la empresa, sus accionistas, sus empleados, su comunidad y el público. Por ello, suele participar en:

  • Ayudar a una empresa a definir objetivos, establecer metas principales y mantenerse enfocada en su dirección a lo largo del tiempo.
  • La contratación y despido de altos ejecutivos y altos directivos.
  • Determinación de la remuneración ejecutiva.
  • Definición de un proceso y cronograma para sus interacciones con el CEO de la empresa.
  • Establecer políticas empresariales generales pero flexibles para los empleados.
  • Asesoramiento a ejecutivos en su planificación y toma de decisiones.
  • Supervisar presupuestos y garantizar la financiación adecuada cuando se requieren recursos importantes.
  • Monitorear y realizar los cambios necesarios en las actividades financieras y contables para salvaguardar las finanzas y los activos de la empresa.
  • Establecer las políticas de dividendos de la empresa, incluida la declaración de dividendos y pagos.
  • Instituir políticas para las opciones sobre acciones.
  • Dirigir fusiones, adquisiciones y desinversiones de activos.
  • Liderar los esfuerzos de gestión de crisis cuando sea necesario.
  • Construir y mantener una identidad de marca sólida, duradera y positiva para la empresa ante el público.

¿Cómo se elige al equipo de board members?

Si bien no se exige un número fijo de miembros para un directorio corporativo, muchas empresas establecen un rango de cinco a diez directores. Algunos BofD exigen un número impar de miembros para evitar que las votaciones terminen en empate. El consejo de administración suele escalonar los mandatos de los directores para evitar una serie completa de elecciones anuales, a veces como defensa contra adquisiciones hostiles.

Elección de miembros de la Junta Directiva

En el caso de las empresas que cotizan en bolsa, los board members son elegidos por los accionistas en la reunión anual. Los candidatos a la Junta Directiva pueden ser nominados por el comité de nominaciones de la junta o por inversores que deseen cambiar la composición y sus políticas.

En el caso de las empresas privadas, la Junta Directiva puede elegirse de conformidad con los estatutos de la empresa. Los directores también pueden ser elegidos por los accionistas mediante un simple acuerdo sobre quiénes serán nombrados.

Destitución de miembros de la Junta Directiva

Los board members pueden ser destituidos en elecciones o por otros medios en casos como violaciones de deberes fiduciarios. Además, algunas juntas corporativas tienen reglas de idoneidad para el cargo que pueden llevar a la destitución de un director si se violan.

Por ejemplo, algunas reglas tienen por objeto prevenir el abuso de poder del directorio, la conducta del director que indique un conflicto de intereses, el uso de información privilegiada para obtener ganancias financieras, la venta de los propios votos para beneficio personal a intereses externos o el intento de influir en los votos de otros directores para beneficiar a un negocio externo.

El resultado final

El consejo de administración es un grupo de personas elegidas por los accionistas para brindar orientación y supervisión con el fin de garantizar la rentabilidad y la sostenibilidad de la empresa. La Junta Directiva tiene el deber fiduciario de tomar decisiones y emprender acciones en beneficio de los accionistas y las partes interesadas. Opera de manera independiente de la gerencia y se centra en los problemas más importantes de la empresa en lugar de en sus operaciones diarias. Las empresas privadas y las organizaciones sin fines de lucro a menudo tienen equipos de board members para promover sus propios objetivos.