Cómo decidir entre múltiples ofertas de trabajo en el sector de la salud

Aquí hay una situación que se engloba en la categoría de “un buen problema”. Estamos buscando trabajo y hemos estado realizando una búsqueda seria para nuestra próxima gran oportunidad en el sector de la salud. Hemos estado concentrados y totalmente comprometidos en cada paso del proceso, desde postularnos para puestos vacantes hasta conseguir que los currículums y cartas de presentación estén en perfecto estado hasta lograr las entrevistas y causar una gran impresión inicial.

En resumen, hemos estado haciendo absolutamente todo lo que está a nuestro alcance para asegurarnos de que la búsqueda de empleo salga bien. Lo cierto es que tanto esfuerzo ha dado sus frutos: ahora nos encontramos cara a cara con varias ofertas y necesitamos elegir la que más nos convenga.

Aunque puede ser genial encontrarse rodeado de posibilidades, este no es de ninguna manera el escenario más cómodo a la hora de buscar trabajo en el sector de la salud. Sin duda, somos conscientes de la importancia de tomar una decisión inteligente. La mayoría de nosotros pasamos una parte significativa de nuestra vida en el trabajo y nuestras identidades profesionales contribuyen en gran medida a determinar nuestra felicidad. Entonces, ciertamente deseamos evitar cometer un error.

Si sentimos la presión que ocasiona estar ante múltiples ofertas de trabajo pendientes y nos gustaría asegurarnos de que estamos eligiendo sabiamente, consideremos estas estrategias para hacer que nuestra gran decisión sea un poco más fácil.

Reunamos todos los hechos

Esto puede parecer obvio para algunos, pero resulta sorprendente saber la frecuencia con la que las personas actúan impulsivamente y toman decisiones importantes basadas en emociones viscerales, sin tener toda la información necesaria para tomar una decisión informada. Como profesional del sector de la salud, tanto el trabajo como la conexión con él son simplemente demasiado importantes para dejarlos al azar. Si hay que tomar una decisión informada entre varias ofertas de trabajo, se necesitará conocer todos los hechos y el proceso de recopilación de información, para cualquier puesto, comienza desde el momento en que decidimos postularnos.

¿Cómo fue el proceso de solicitud? ¿Las personas con las que nos comunicábamos eran profesionales y entusiastas? ¿Las reclutadores con los que nos entrevistamos parecían personas con las que nos gustaría interactuar de forma regular? ¿Cómo era el ambiente de trabajo? ¿Se veía agitado y caótico o más tranquilo y propicio para que nos apeteciera hacer nuestro trabajo en ese entorno?

Las respuestas a estas preguntas podrían contribuir en gran medida a determinar nuestra felicidad en caso de que aceptemos una oferta de trabajo pendiente. También es importante obtener todos los detalles de la oferta para cada puesto que estemos considerando, desde el salario hasta los beneficios y ventajas que el nuevo empleador potencial puede ofrecer, para que se pueda sopesar todo uno al lado del otro y tomar una decisión lo más completa posible.

Determinemos lo que es importante para nosotros

Todos somos diferentes y eso incluye los factores que más nos importan cuando evaluamos una oferta de trabajo. La verdad es que muchas personas que se encuentran en una situación en la que deben decidir entre múltiples ofertas de trabajo simplemente eligen la que les ofrece el salario más alto y luego aprenden de la manera más difícil que un pequeño aumento de dinero no siempre conduce a la felicidad y la realización.

Dicho esto, demos un paso atrás y realmente pensemos en las cosas que influirán más en nuestra satisfacción laboral en el sector de la salud. ¿Es un trabajo que ofrece horarios de trabajo flexibles? ¿Un viaje más corto? ¿Un ambiente de trabajo deseable? (Para nosotros, ¿esto significa una práctica privada, una clínica, un hospital o un centro de salud comunitario, etc.?) ¿Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y avanzar profesionalmente? Dondequiera que estén nuestras prioridades, asegurémonos de que sean un factor importante en nuestra decisión para que podamos tomar la mejor decisión para nosotros y nuestras familias.

Utilicemos nuestra red y confiemos en nuestros instintos profesionales

No nos avergoncemos de utilizar las conexiones profesionales que hemos acumulado a lo largo de nuestra carrera. Hablemos con mentores de confianza (ya sean viejos colegas o jefes, o profesores queridos del pasado) sobre las ofertas que hemos recibido. Nos conocen bien y pueden darnos una perspectiva objetiva sobre cada puesto y cómo encajarían en nuestras vidas. También pueden tener conocimiento interno sobre las personas con las que trabajaríamos; un pequeño chisme profesional no es algo malo si se puede evitar que tomar una decisión que nos hiciera infeliz.

Aquí está la verdad sin filtrar. Nunca podremos saber realmente si hemos tomado una buena decisión con respecto a una oferta de trabajo hasta que nos arriesguemos. Aceptemos una oferta de trabajo en el sector de la salud y comencemos a trabajar. Empezar un nuevo proyecto profesional siempre será un acto de fe, pero si confiamos en los instintos que hemos perfeccionado a lo largo de nuestra educación y vida profesional y utilizamos toda la información que hemos recopilado con sabiduría, realmente estaremos haciendo todo lo posible para asegurarnos de tomar la mejor decisión.