Cómo presentarse en una entrevista de trabajo

No hay una entrevista de trabajo igual a otra. Por eso, aunque sepas cómo presentarte, la forma en que te presentes en una entrevista de trabajo debe cambiar.

Cada puesto requiere un enfoque individual, con preguntas específicas para determinar si eres apto para ocupar la vacante. Todas las empresas tienen una cultura diferente y cada entrevistador tiene un estilo de comunicación único. Esto te da muchas variables para las que prepararte, desde prestar atención a tu lenguaje corporal hasta responder de manera eficaz a cualquier pregunta de entrevista de trabajo sobre comportamiento que se te presente.

Pero una cosa con la que puedes contar durante todo proceso de entrevista es presentarte. Tu presentación marca el tono para el resto de la conversación, ya sea por teléfono o en persona.

Es tu oportunidad de transmitir quién eres y qué te distingue de otros candidatos. Una presentación sólida y segura puede dejar una primera impresión duradera y posicionarte como un candidato memorable y competitivo.

Para aprender a presentarte en una entrevista de trabajo es necesario equilibrar la profesionalidad y la personalidad, mostrar tu valor y dar un anticipo de cómo será trabajar contigo. Aquí encontrarás los consejos de presentaciones personales que necesitas para aprovechar esta oportunidad y dejar tu huella.

Cómo presentarse en una entrevista de trabajo: 6 consejos

Si bien debes adaptar tu presentación profesional a la descripción del puesto y la cultura de la empresa, existen consejos universales que pueden ayudarte a brindar una respuesta impactante. A continuación, se ofrecen algunos consejos que debes tener en cuenta para desarrollar una presentación memorable para una entrevista.

1. Presta atención al lenguaje corporal

Se estima que el 70 % de la comunicación es no verbal, por lo que tu forma de expresarte es tan crucial como las palabras que elijas. La postura corporal, el contacto visual y el tono de voz completan el significado y el impacto de tu respuesta. Cuando tus palabras y tus señales no verbales no coinciden, puedes parecer poco sincero. Por ejemplo, expresar entusiasmo por una entrevista de trabajo con un tono de voz monótono puede enviar señales contradictorias.

Practica tu introducción y respuestas a las preguntas del tipo "Cuéntame sobre ti" con anticipación para evitar que los nervios afecten tu lenguaje corporal. Ensaya frente a un espejo o con un asesor profesional para asegurarte de que te sientas seguro cuando llegue el momento.

2. Utiliza un saludo adecuado

Tu primera impresión comienza con un saludo cortés y seguro. Comienza con un simple “Buenos días” o “Buenas tardes” y expresa gratitud, como “Gracias por tomarse el tiempo de conocerme”. Los estudios muestran que las personas que dan un apretón de manos firme son más amigables y abiertas, lo que puede darte puntos incluso antes de que comience la entrevista. Un apretón de manos firme, acompañado de una sonrisa, te ayuda a dar la impresión de ser abierto y amigable, y establece el tono para la entrevista de trabajo.

3. Comienza con una introducción única

Antes de pasar a las preguntas, la presentación personal es una oportunidad para destacar un rasgo único, una experiencia profesional o un logro. Por ejemplo, un candidato a un puesto de director de proyectos podría decir: “Uno de los momentos de mayor orgullo que he vivido fue cuando lideré un equipo para crear una aplicación móvil. Me enseñó lecciones valiosas sobre el trabajo en equipo”. Esto abre la puerta a preguntas de seguimiento y muestra tu experiencia laboral relevante.

4. Demuestra que sabes resolver problemas

Es fundamental demostrar habilidades para resolver problemas. Utiliza el método STAR para compartir cómo manejaste un desafío en una experiencia profesional anterior. Por ejemplo, un candidato de marketing podría decir: “Descubrí mi amor por el marketing en la universidad, cuando lancé un pequeño negocio. Experimenté con estrategias para convertir clientes con un presupuesto ajustado”. Esto resalta tu ingenio y pasión.

5. Comparte tus objetivos profesionales

Vincula tus objetivos profesionales con la misión de la empresa para mostrar una visión compartida. Investiga los valores fundamentales de la organización y menciona cómo se alinean tus objetivos. Esto evita que parezcas desconectado o demasiado centrado en ti mismo, y le da al gerente que realiza la entrevista de trabajo una idea de cómo encajarás en la cultura de la empresa.

6. Sé breve

Si bien el entusiasmo es genial, mantén tu presentación breve. Piensa en ella como un discurso de presentación. Menciona solo las calificaciones, los antecedentes y el puesto de trabajo más relevantes para mantener al entrevistador interesado. Practicar la brevedad te asegura mantener el enfoque y causar un impacto duradero sin dar demasiadas explicaciones.

Por último, debes entender que aprender a presentarse en una entrevista de trabajo es una habilidad fundamental que marca el tono para causar una buena impresión. Transmitir tu pasión, experiencia y afinidad con la empresa es un proceso largo, pero recuerda que no tienes que decirlo todo de una vez.