Los trabajos remotos más demandados en 2021

Después de meses de trabajo forzado desde casa, los empleados quieren mantener la flexibilidad que ofrece, y la investigación de Adecco Group muestra que la mayoría, alrededor del 75%, está a favor de dividir su tiempo de trabajo 50/50 entre el hogar y la oficina. A medida que un número creciente de empleadores se mueve para adaptarse a las preferencias de sus empleados, el futuro es claro; la fuerza laboral remota está aquí para quedarse. De ahí el interés por saber cuáles son los trabajos remotos más demandados en 2021.

Varias empresas importantes ya han ofrecido a sus trabajadores la opción de trabajar desde casa para siempre, o al menos durante un período de tiempo prolongado. Google y Facebook, por ejemplo, han extendido su política de trabajo desde el hogar hasta al menos junio y julio de 2021 respectivamente. Otros grandes nombres, incluidos Coinbase, Shopify, Amazon, Salesforce, PayPal y Viacom, también han establecido patrones de trabajo híbridos flexibles.

El impacto del teletrabajo en los beneficios

Pero este nuevo arreglo podría tener implicaciones para las empresas y sus empleados. Un cambio permanente al trabajo a distancia, por ejemplo, podría tener un impacto potencial en los salarios y las bonificaciones. Si bien una encuesta de Willis Towers Watson de empresas norteamericanas encontró que el 60% tiene la intención de pagar a los trabajadores remotos lo mismo que a los empleados en la oficina, independientemente de dónde vivan, el 18% planea establecer niveles de pago basados principalmente en el valor de mercado de las habilidades de un empleado, sino también su ubicación. A los trabajadores remotos de Facebook que se mudan a ubicaciones más asequibles se les ha dicho que podrían ver caer sus salarios.

Los 5 trabajos remotos más demandados en 2021

El futuro del trabajo es flexible y el trabajo a distancia ha llegado para quedarse. Y, por lo tanto, el cambio hacia el trabajo a distancia significa inevitablemente que el número de puestos en el hogar crecerá en 2021 a medida que los empleadores aumenten su plantilla y se preparen para la recuperación. La investigación del Grupo Adecco revela un fuerte aumento en el número de anuncios de empleo para puestos remotos en Europa Occidental en comparación con 2019, con Italia experimentando un aumento del 251% y España y Francia registrando un aumento de alrededor del 150%.

Pero ¿qué trabajos remotos serán los más buscados en las próximas semanas, meses o años, y qué significa esto para las perspectivas profesionales de las personas?

1. Expertos tecnológicos

No es de extrañar que las personas con las habilidades tecnológicas que hicieron que todo funcionara sin problemas y de forma segura cuando la fuerza laboral se trasladó en masa al trabajo desde casa ahora tenga una gran demanda y obtenga altos salarios. Incluyen ingenieros de la nube, un término general para varios roles de computación en nube enfocados en ingeniería, arquitectura, desarrollo y administración; desarrolladores de software, que diseñan los programas informáticos y sistemas operativos que utilizan los trabajadores; especialistas en ciberseguridad, que protegen los datos y las redes de las organizaciones; y especialistas en redes, que mantienen una conectividad y comunicación constantes. Según LinkedIn y el Foro Económico Mundial, la lista también incluye expertos con habilidades en análisis de datos y marketing digital.

2. Diseñadores gráficos

Siempre hay una demanda de diseñadores gráficos cualificados, y en un momento como este en el que se han disparado las compras online y las interacciones con las organizaciones en línea, el valor de un sitio web empresarial bien diseñado, fácil de navegar y receptivo nunca ha sido tan alto. Los roles de diseño gráfico que se centran en la experiencia del usuario y la interfaz de usuario (diseñadores de UI / UX) a menudo trabajan junto con programadores para diseñar experiencias de usuario y ayudar a los clientes a comunicarse con productos digitales.

3. Operadores de servicio al cliente

A medida que las empresas se recuperan y reconstruyen, después de una pandemia, atraer y retener clientes será clave para su éxito. Tradicionalmente, el servicio al cliente se basaba en el teléfono y lo llevaban a cabo equipos de personal de soporte de servicio al cliente desplegados en grandes call centers. En la era digital, las empresas ofrecen múltiples canales para que los clientes accedan al soporte, incluido el chat en vivo, la mensajería instantánea y las redes sociales, creando una mayor demanda de asistentes de servicio al cliente para brindar un servicio sin interrupciones desde la comodidad del hogar.

4. Jefes de proyecto

Las organizaciones se enfrentan al cambio a gran escala, desde la transformación digital hasta la reestructuración post pandémica. Los resultados exitosos dependerán de las habilidades de un gerente de proyecto con la capacidad de organizar el flujo de trabajo, establecer metas e hitos, delegar en los miembros del equipo, comunicarse con las partes interesadas y garantizar que los proyectos se mantengan encaminados para cumplir con los plazos y presupuestos. Tradicionalmente, los gerentes de proyectos trabajaban en roles internos. Sin embargo, los desarrollos en tecnología y la aparición de un software de administración de proyectos más sofisticado significan que proyectos completos se pueden administrar de forma remota.

5. Instructores online

El confinamiento trajo consigo un aumento en el aprendizaje en línea, adoptado por estudiantes de todas las edades, incluidos los empleados que no pudieron asistir a la capacitación física en el aula para obtener habilidades y calificaciones. Con un incremento del trabajo a distancia, la capacitación virtual se volverá más frecuente, creando una demanda de capacitadores en línea para organizar cursos de capacitación de la empresa de manera virtual. Estos van desde el servicio al cliente, la formación de equipos y la comunicación, hasta cursos específicos para el trabajo, lo que brinda nuevas oportunidades para los capacitadores a domicilio que están cualificados y tienen experiencia en su campo.

Esto son solos 5 de los cientos de trabajos remotos más demandados de 2021. ¿Te animas a contarnos cuál es el tuyo o cuál te gustaría conseguir?