Responsable de Procesos

Empresa industrial valenciana, con más de 30 años de experiencia en su segmento y más de 150 empleado/a a nivel nacional repartidos en 3 plantas (Valencia, Madrid y Zaragoza).

Vamos a seleccionar para su planta principal de Valencia un/a Responsable de Procesos Y Mejora Continua.

El perfil que buscamos es un/a Ingeniero/a de Procesos con amplia trayectoria en la industria de la automoción, altamente motivado y orientado a la mejora continua, con un fuerte enfoque en el control de tiempos y la optimización de procesos, una posición clave para garantizar eficiencia y calidad en la producción.

Buscamos un perfil de planta, no de oficina.

La persona que se incorpore para asumir este rol no gestionará equipo directo. Será una figura transversal, con reporte directo a la Dirección General de la empresa y comunicación/coordinación directa con la Dirección de la Planta.

Responsabilidades del puesto:

• Análisis y mejora de procesos de producción para aumentar eficiencia y reducir costos.
• Implementar y gestionar proyectos de mejora continua empleando metodologías de Lean Manufacturing.
• Estandarización de procesos y desarrollo de procedimientos operativos.
• Liderar equipos de trabajo a nivel transversal para la optimización y mejora de líneas de producción.

Si te sientes identificado/a y lo consideras un reto motivador, inscríbete a la oferta y te llamaré en breve.

Requisitos:

• Formación académica en Ingeniería Industrial.
• Muy valorable formación complementaria en Mejora de Procesos, Lean Manufacturing, Mejora Contínua, o similar.
• Imprescindible experiencia en Mejora de Procesos en industria de la automoción. Entre 5 y 10 años.
• Conocimientos avanzados en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continua.
• Experiencia en estandarización de procesos y control de calidad.
• Conocimientos en automatización y optimización de líneas de producción.
• Disponibilidad para viajes puntuales a las otras plantas.

La empresa ofrece:

1. Contrato indefinido

2. Formar parte de una organización sólida, consolidada en su sector y en momento de crecimiento y mejora.

3. Salario competitivo a determinar en función de la experiencia.