Director/a de Negocio Digital

Seleccionamos un Director/a Ejecutivo/a de Negocio Digital que lidere esta unidad de negocio, con el objetivo de consolidar y expandir nuestra presencia en el mercado digital, logrando un crecimiento anual en facturación del 20-30% y manteniendo altos niveles de rentabilidad. 

Empresa líder con presencia solida en el mercado y especializada en soluciones digitales, incluyendo servicios de marketing, desarrollo de software a medida, ciberseguridad y consultoría tecnológica.

La división de Negocio Digital representa una parte significativa de la facturación y abarca servicios como eCommerce, desarrollo de webs corporativas, diseño gráfico UX/UI, posicionamiento SEO, branding, gestión de redes sociales, automatización y analítica, así como un departamento de desarrollos de aplicaciones a medida. Es un departamento que se enfoca en la digitalización más visible para las PYMES. 

Responsabilidades:

·Desarrollo y ejecución de la estrategia digital: Definir y poner en marcha estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la unidad de negocio digital.

·Responsabilidad sobre la cifra de negocio del área: objetivo de facturación del área para el año 2025 es 2,5 millones de euros del cual el/la director/a tiene que ser máximo garante e impulsor.

·Gestión integral de servicios digitales: Supervisar y optimizar la oferta de servicios, asegurando la calidad y satisfacción del cliente en áreas como eCommerce, desarrollo web, SEO, branding y marketing y creatividad. digital.

·Gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de mercado, establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y asegurar la consecución de los objetivos comerciales.

·Optimización de la rentabilidad: Gestionar la cuenta de resultados (P&L) de la unidad, garantizando el equilibrio entre crecimiento y rentabilidad.

·Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Dirigir y motivar a un equipo de más de 30 profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia. Es clave el poder liderar a este equipo hacia la orientación 100% a cliente.

·Experiencia en ventas consultivas y gestión de relaciones a nivel ejecutivo/a.

Requisitos imprescindibles:

Experiencia en el sector digital (mínimo 5 años, deseable hasta 10 años) o agencia digital: Trayectoria demostrable en roles de liderazgo dentro del ámbito digital, preferiblemente en agencias o consultores/as de marketing digital o desarrollo web.

Desarrollo de negocio en entornos digitales: Experiencia en la creación y ejecución de estrategias que hayan resultado en un crecimiento significativo de la facturación y la cartera de clientes en el sector digital.

Gestión de P&L y orientación a resultados: Capacidad para manejar presupuestos elevados y demostrar, con cifras concretas, el impacto en el crecimiento y la rentabilidad de unidades de negocio digitales.

Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Experiencia en la dirección de equipos diversos, incluyendo especialistas en marketing, desarrolladores/as, diseñadores/as y otros perfiles digitales.

Capacidad para generar negocio con clientes grandes y medianos: Habilidades en ventas consultivas, negociación de contratos de servicios digitales y gestión de relaciones a nivel ejecutivo/a.

Deseables:

Formación en marketing digital o MBA: Titulaciones que aporten una visión estratégica y actualizada del negocio digital.

Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas y plataformas digitales, como sistemas de gestión de contenidos (CMS), herramientas de analítica web, plataformas de publicidad online y tecnologías emergentes en el ámbito digital.

Capacidad analítica y gestión basada en datos: Habilidad para interpretar métricas digitales y tomar decisiones informadas para optimizar campañas y estrategias.

Experiencia en transformación digital: Haber liderado procesos de digitalización en empresas tradicionales, aportando una visión integradora entre negocio y tecnología.

• Ubicación: Logroño, La Rioja, España
• Salario: 50.000 a 70.000 euros brutos anuales, incluyendo salario fijo y variable por objetivos.
• Posibilidad de trabajo híbrido, asistiendo a la oficina 2-3 días a la semana
• Posibilidad de crecimiento y promoción interna.
• Desarrolla tu carrera profesional en un entorno único y mejorado, con formación intensiva a cargo de la empresa.
• Forma parte de un equipo de profesionales cualificados con un ambiente de trabajo dinámico utilizando metodologías ágiles.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
• Flexibilidad horaria: viernes tarde libre y jornada de verano intensiva
• Plan de bienestar: alimentación saludable, actividades deportivas, eventos y mucha felicidad