Dirección Desarrollo de Negocio y Alianzas Estratégicas

Desde LHH Executive Search buscamos, para una compañía que ha logrado transformar una tradición milenaria en una experiencia de alto valor, donde se encuentran el bienestar, la cultura y la exlcusividad, su Dirección de Desarrollo de Negocio & Alianzas Estratégicas. La posición reporta directamente a Dirección General y forma parte activa de los órganos de reflexión estratégica de la compañía.

Esta es una oportunidad única para Impulsar un crecimiento sostenible que consolide el posicionamiento de la marca en el segmento premium del bienestar, conectando propósito e identidad con oportunidades del mercado. Un liderazgo que combina visión estratégica, sensibilidad de marca y excelencia operativa, poniendo a las personas en el centro.Principales RetosEstrategia de Negocio:

• Diseñar el plan de crecimiento a corto, medio y largo plazo alineado con

el propósito social de la marca, centrado en el bienestar y la mejora

del sistema inmunológico.

• Identificar nuevas oportunidades de mercado en B2C, B2B, turismo y lujo,

y establecer KPIs para evaluar el impacto de las estrategias.

Realizar estudios de mercado y análisis de competencia, tendencias y

evolución normativa del sector.

• Asegurar que cada decisión estratégica esté en coherencia con la

identidad y el propósito de la organización.

Desarrollo de Servicios:

• Impulsar la creación de nuevos servicios (masajes, terapias de

recuperación, cosmética) e incorporar innovaciones tecnológicas y

sostenibles en la oferta.

• Evaluar la viabilidad, calidad y rentabilidad de nuevas propuestas.

Gestión de Centros y Equipos:

• Supervisar los centros en Madrid, dinamizar sinergias entre ellos y

liderar equipos comerciales y de atención al cliente con enfoque humano

y orientado a resultados.

• Acompañar nuevas aperturas en sus primeros años.
• Fomentar una cultura de excelencia operativa, bienestar laboral y mejora

continua.

Expansión Comercial:

• Desarrollar el canal B2B y coordinar con Marketing, Negocio y Finanzas

para alinear la propuesta con los objetivos corporativos.

• Tomar decisiones basadas en datos (CRM, BI).

Alianzas Estratégicas:

• Establecer relaciones con hoteles, centros de salud, instituciones

turísticas y culturales.

• Representar a la empresa en eventos y foros sectoriales.

Cultura de Marca y Experiencia del Cliente:

• Asegurar coherencia entre la identidad de marca y las decisiones

operativas.

• Activar palancas de fidelización y diferenciación en todos los canales.

Coordinación Interdepartamental:

• Participar en la estrategia corporativa y colaborar con Direcciones de

Experiencia, Personas, Finanzas y Marca.

Requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Turismo o áreas

afines; se valorará MBA o máster especializado.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial o

desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores experienciales o de

servicios como bienestar, hostelería, turismo o lujo accesible.

• Sólido historial en liderazgo de equipos, gestión de cuentas clave,

alianzas estratégicas y expansión territorial.

• Dominio de herramientas digitales (CRM, Google Analytics, Excel, BI) y

conocimiento de los canales B2C y B2B, tanto a nivel local como

nacional.

• Alta capacidad analítica orientada a la toma de decisiones basada en

datos, con sensibilidad hacia el producto.

• Nivel de inglés avanzado (C1); otros idiomas serán valorados.

Soft Skills

• Visión estratégica y pensamiento analítico.
• Orientación a negocio y resultados.
• Liderazgo, impacto e influencia.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Criterio comercial afinado.
• Alta sensibilidad hacia la experiencia del cliente.
• Creatividad, estructura y ejecución.
• Alta capacidad analítica orientada a la toma de decisiones basada en

datos, con sensibilidad hacia el producto.

• Nivel de inglés avanzado (C1); otros idiomas serán valorados.