HR Administration / RRLL (inglés b2)

Desde la División de RRHH de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector un/a HR Administration / RRLL con ingles B2-C1.

Reportando al Global HR Director/a, realizará las siguientes funciones:

• Asesoramiento en materia laboral a los HRBPs. Soporte en los procesos de contratación y salidas de la Compañía.
• Gestión del ciclo completo de la nómina en colaboración con la asesoría.
• Velar por la correcta aplicación de los diferentes convenios colectivos.
• Resolución de consultas de los trabajadores e incidencias que se puedan producir.
• Comunicación de los desplazamientos internacionales del personal de la compañía.
• Colaborar con el equipo para la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
• Revisión de impuestos y seguros sociales.
• Aportación de documentación relacionada con subvenciones.
• Organización de los reconocimientos médicos del centro de Madrid
• Soporte al dpto. de administración para el cierre y seguimiento de la contabilidad.
• Cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de pago de embargos, nóminas e impuestos.
• Elaboración de reportes, encuestas e informes para diferentes departamentos, instituciones y empresas auditoras.
• Gestión de retribución flexible.
• Interlocución con la mutua de accidentes y servicio de prevención.
• Control del sistema de gestión de tiempos

Imprescindible:

• Formación en RRHH, RRLL, ADE o similar.
• Inglés B2-C1
• Experiencia de 5 años en rol similar.
• Dominio excel para base de datos
• Muy valorable success factors.
• Valorable conocimiento de legislación laboral española y de otros países.

Habilidades necesarias:

• Organización y Atención al Detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.
• Comunicación y colaboración: Habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva
• Discreción y Confidencialidad: Manejo adecuado de información sensible y personal.
• Proactividad, Iniciativa y Resolución de Problemas: Iniciativa para anticiparse a las necesidades y encontrar soluciones.
• Orientación al cliente interno y Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo y de la organización.
• Team player

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario 35-40k + retribución flexible
• Horario 08-17.30h de L-J y V hasta medio día (flexible entrada y salida)
• Jornada intensiva en verano, desde 1/2 de junio hasta 1/2 septiembre.
• Opciones de teletrabajo días puntuales.
• Ubicación: Zona A6

Inglés B2-c1

Formación en RRHH, RRLL, ADE o similar

Al menos 5 años de experiencia en rol similar en entorno internacional.

Retribución flexible.

Flexibilidad horario, jornada intensiva en verano